本篇也是沒有人寫過的，主要他們沒有大量案例，也就是缺乏數(shù)據(jù) 。
當然，不是引導好吃懶做，只是告訴你一個相對程度，讓你以及你的親友做個參考 。
本篇對于畢業(yè)多年的人來說，看了后會很有感觸 。對于剛畢業(yè)的職場新人來說，尤其應(yīng)屆生，認同度不高，新人可以不看，幾年后再看 。
我們挨個來闡述下 。
1，為何有人喜歡忙的工作？
我們的人生總是越來越接近真知，很明顯的證明就是，大多數(shù)人想到10年5年甚至3年前的自己，都會覺得當初幼稚了，或者至少想法淺薄了 。甚至有時你會發(fā)現(xiàn)，當初所堅持的事情，今日來看叫做徹底的錯，你都想罵當初的自己 。
人是趨利避害的，所以職場老鳥之所以喜歡“錢多事少離家近”，肯定是他們吃過的鹽多、走過的橋多、趟過的河多 。這不但本就無可厚非，也是順理成章的事 。
至于職場新人為何一開始并不認同此理，主要是因為年輕有活力時不干活他們閑得慌 。另一方面，是他們的認知被禁錮了，比較片面，或者被某一個來源的思維鉗制了，你看下圖 。
傳統(tǒng)中型公司的采購員月薪8千，她不大愿意去，她很想去一個10來人的小電商公司去做采購員、月薪答應(yīng)你7-8千入職后就知道了實際3-5千 。但是，她完全不了解這個知識點 。她反而將我勸退她的“電商采購能要人命”，當作了命運給她的好禮物，還“鍛煉多的機會” 。
她還有所不知的就是，采購也分很多種，每種的性價比不一樣 。同樣級別和工資的采購，每個行業(yè)也不一樣，工作量更不一樣 。電商公司的采購員，不叫作采購，而是采銷，工資是底薪+提成工資結(jié)構(gòu) 。圖中這位女孩對此一無所知，她目前這倆采購工作是完全不同的崗位，她以為一樣或者至少“差不多” 。
實際上，她更被那些別人的說辭洗腦了，比如“小公司能學到東西”“要挑個好行業(yè)”“最好去互聯(lián)網(wǎng)公司”“大公司沒意思只做了一顆螺絲釘”“創(chuàng)業(yè)公司才鍛煉人”……這些耳熟能詳給人洗腦的錯誤認知，就跟學歷無用論一樣，一直在加重普通人低薪和貧困的負擔，讓他們積重難返 。
小馬之所以不敢過河，雖說是因為自己沒經(jīng)驗，但更主要的是小馬聽了松鼠的所謂經(jīng)驗之談 。用到當下則更加可怕，你的已經(jīng)過了河的師兄學姐、同學同事等中馬，這些中馬勸你這位小馬別過河，說否則你會被淹死 。
各位年輕人注意下，當下屬于世俗思維給你強力洗腦的年代，接下來你就會聽到更多的言論來告訴你加班是應(yīng)該的、工作都是忙的、能鍛煉人的才是好工作……
歸根結(jié)底，為何有人喜歡忙的工作？
答案：因為TA被洗腦了 。
2，哪些單位的工作比較閑？
這個一般不讓說，或者你看到的大多騙你的，百度都查不到真實答案 。
我這里說實話，整體來看，按照企業(yè)性質(zhì)來劃分，從不忙到忙，排序是：
- 公務(wù)機關(guān)
- 事業(yè)單位
- 央企
- 國企
- 合資企業(yè)
- 500強；
- 上市民企
- 互聯(lián)網(wǎng)巨頭；
- 未上市大民企；
- 未上市中民企；
- 未上市小民企；
- 創(chuàng)業(yè)公司；
- 小私企、夫妻老婆店、家庭作坊
其實大家看這篇，也能一目了然《什么人閑得可以寫書？》 。連邊上班邊做自媒體的人，也80%是系統(tǒng)里的，但他們哪里敢像我這外企的真人出鏡，連網(wǎng)名和頭像都諱莫如深，各種小門道、大內(nèi)參、老秘書等等 。不能怪他們，有時間不利用，過期作廢罷了 。我這外企的，只占個小部分 。
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