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15篇 護(hù)士長工作總結(jié)(15)


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護(hù)士長工作總結(jié)12 20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年, 全科護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下, 本著“一切以病人為中心, 一切為病人”的服務(wù)宗旨, 較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作, 完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上, 現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量, 確保安全醫(yī)療的根本保證 。
1、 護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé), 明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度, 如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職, 杜絕了病人自換吊瓶, 自拔針的不良現(xiàn)象 。
2、 堅(jiān)持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對, 每周護(hù)士長參加總核對1-2次, 并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡, 一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò) 。
3、 認(rèn)真落實(shí)兒婦科護(hù)理常規(guī), 堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本, 配備了操作處置盤 。
4、 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理, 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生 。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、 堅(jiān)持了護(hù)士業(yè)務(wù)操作的記錄與考核:要求護(hù)士記錄本每月進(jìn)行護(hù)理操作進(jìn)行考核, 并根據(jù)科室情況制訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施, 并監(jiān)測實(shí)施效果, 要求護(hù)士把每月工作做一小結(jié), 以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 開展工作 。
2、 堅(jiān)持了護(hù)士例會(huì)制度:定期科室開會(huì), 內(nèi)容為安排本周工作重點(diǎn), 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn), 并提出相應(yīng)的整改措施, 向各護(hù)士反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況 。
3、 每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查, 并及時(shí)反饋, 不斷提高護(hù)士長的管理水平 。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范, 在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句 。
2、 分別于6月份、8月份、11月份組織全體護(hù)士護(hù)理操作培訓(xùn)、及護(hù)理操作演練活動(dòng) 。
3、 繼續(xù)開展健康教育, 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表, (定期或不定期測評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上, 并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施, 評(píng)選出了最佳護(hù)士 。
4、 每月科室定期召開工休座談會(huì)一次, 征求病人意見, 對病人提出的要求給予最大程度的滿足 。
5、 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核, 合格者給予上崗 。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn), 并組織理論考試 。
2、 與醫(yī)務(wù)科合作, 聘請專家授課, 講授婦科知識(shí), 以提高專業(yè)知識(shí) 。
3、 各科室每周晨間提問1-2次, 內(nèi)容為基礎(chǔ)婦科知識(shí)和基本操作理論 。
4、 上半年在科室對護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:靜脈輸液、吸氧、無菌操作、鋪床等項(xiàng)目
5、 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理, 堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理 。
6、對今年進(jìn)院新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn), 內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識(shí), 以達(dá)到檢驗(yàn)、提高新護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的目的 。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度 。
2、 督促護(hù)士堅(jiān)持每日對病區(qū)治療室、空氣消毒 。
3、 科室堅(jiān)持了每日對治療室、產(chǎn)房進(jìn)行紫外線消毒, 并記錄, 每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理, 并記錄, 每三月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測 。
4、 一次性用品使用后各病區(qū)均能及時(shí)毀形, 浸泡, 集中處理, 并定期檢查督促, 對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃 。

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