但真正的根源是不是你缺乏主見呢？文章里你寫道“我有了一份特別滿意的工作 。 ”“我暗下決心 ， 一定要好好珍惜這來之不易的一切 。 ”“因為這里比較看中人際關(guān)系 ， 而我和同事交往只是想保住我的崗位 。 ”等等 ， 這些都從某個側(cè)面反應(yīng)出 ， 你還是很有自己主見的一個人 。
那么 ， 究竟問題出在什么地方呢？
我記得我曾經(jīng)很欣賞一句話 ， 拿出來與你分享 ， 也與關(guān)注這個問題的所有人分享：
“只要我們記得最初的夢想 ， 我們就永遠不會失去前進的方向和勇氣！”
你的文章一開始 ， 你寫得很明白 ， 你要好好珍惜的有兩樣：你特別喜歡的工作 ， 和相愛的男友 。
為了工作 ， 你希望搞好和同事之間的關(guān)系 ， 所以會跟她們一起去活動 。
我想 ， 你的迷失就是從這個時候開始的吧 。
漸漸地 ， “和同事搞好關(guān)系”從一種手段轉(zhuǎn)變成了你的目標 ， 而你也漸漸迷失在這個目標里面 。 這個在你文章的后半段表現(xiàn)的尤其明顯 ， 你幾乎是在嘶喊著問大家——你究竟應(yīng)該怎么做才能讓你的領(lǐng)導(dǎo)和同事認同你 。
這個時候的你 ， 還記得你最初的夢想么？記不記得你曾經(jīng)暗暗發(fā)誓要珍惜的工作和男友呢？
看到這里 ， 我希望你可以停一下 ， 如果你能夠感到猛然一驚的話 ， 再繼續(xù)看下去 。
Ok ， 接下來簡單分析一下你的思想 。 從你的文章里可以看出 ， 你是一個比較追求完美 ， 并且希望可以得到身邊每一個人的認可 。
這樣的想法實際人人都有 ， 但各人的做法不同 。 你的做法就是不斷地在改變自己 ， 以期得到大家的認同 。 但你要知道 ， 10個人就有10個評判標準 ， 就會有10種口味 。 而且每一個人在評論時的心情不同 ， 得出的結(jié)果也不同 。 心情好的時候 ， 喝白開水都覺得很可口 ， 心情不好的時候 ， 吃海鮮都會覺得很腥氣 。 無論菜的味道怎么變 ， 總會有喜歡的人和不喜歡的人存在 。 你又怎么可能做到100%的被人認同？幾經(jīng)改變 ， 變得連你自己都不認同自己了 。
實際上 ， 你要做的是改善自己（或者說改良自己） ， 而不是改變自己 。 畢竟那么多年生活的積累 ， 都是自己的 ， 是合適自己的 ， 不能因為別人的喜好而輕易改變呀 。 別人的意見固然要聽取 ， 但具體是不是接受 ， 怎么接受要看自己的實際狀況 。 因為 ， 別人說的、想的 ， 只是屬于她們的 ， 是適合她們的 。 那只是她們的口味 ， 并不是你自己的 。 要在別人的建議中不斷地成長 ， 不斷地完善自己 ， 凡事多問一個為什么 。
舉一個例子 ， 當她們說她們覺得你男朋友的性格不好 ， 太老實的時候 ， 你可以多問一句：“為什么老實的性格不好??？”得到她們具體的說法以后 ， 想一想 ， 自己是不是喜歡這樣 。 如果覺得她們說得有道理 ， 那么在生活中進行改善 ， 而不是改變 。 她們不喜歡 ， 難道你自己還不喜歡么？如果她們說不喜歡你父母的性格呢？如果她們說不喜歡你領(lǐng)導(dǎo)的性格呢？記得你最初的夢想么？
一路走到現(xiàn)在 ， 雖然你受別人的影響比較大 ， 但最終能夠做決定的還是你自己呀 。
同事說你不開朗 ， 那是因為你比較拘謹 ， 熟悉了自然也就好了 。
當她們批評你的時候 ， 你可以問一下：“為什么做事穩(wěn)重謹慎就是不好呢？”你自己可以回答么？
領(lǐng)導(dǎo)喜歡做事草率的人還是做事謹慎的人呢？
實際上 ， 有的時候多問一個為什么 ， 相信你自己就可以很好地回答出來 。
