2021年9月以來，全國多地修改了人口與計(jì)劃生育條例，大部分省份延長了婚假、產(chǎn)假（生育假）、男方陪產(chǎn)假（護(hù)理假、照顧假、看護(hù)假），新增了育兒假和子女護(hù)理假（照料假） ?，F(xiàn)根據(jù)最新法律法規(guī)內(nèi)容，筆者整理了國家及31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)婚假、產(chǎn)假(生育假)、男方陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、育兒假、子女護(hù)理假(照料假)具體規(guī)定及假期相關(guān)待遇一覽表，供實(shí)務(wù)中參考！
01國家 02北京 03天津 04河北 05山西 06內(nèi)蒙古07遼寧 08吉林 09黑龍江 10上海 11江蘇 12浙江
13安徽 14福建 15江西 16山東 17河南 18湖北
19湖南 20廣東 21廣西 22海南 23重慶 24四川
25貴州 26云南 27西藏 28陜西 29甘肅 30青海
31寧夏 32新疆
地區(qū)種類天數(shù)具體規(guī)定假期待遇依據(jù)01
國家
婚假1至3天職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假 。在批準(zhǔn)的婚假期間，職工的工資照發(fā) ?！秶覄趧?dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條、第三條產(chǎn)假98天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天 。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 ?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款、第八條第一款符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇 ?！度丝谂c計(jì)劃生育法》（2021）第二十五條第一款育兒假國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假 。《人口與計(jì)劃生育法》（2021）第二十五條第二款02
北京
婚假8至10天除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七日 。未明確 。《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（2021）第十六條產(chǎn)假158天女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假六十日（日是指自然日，生育假期一般連續(xù)享受） 。女方經(jīng)所在單位同意，可以再增加假期一至三個(gè)月 。休假期間，單位不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定 ?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》（2021）第十九條男方陪產(chǎn)假15天男方享受陪產(chǎn)假十五日（自然日，且一般應(yīng)連續(xù)享受） 。（女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù)）育兒假5個(gè)工作日/人在子女滿三周歲前，每人每年享受五個(gè)工作日的育兒假；每年按照子女滿周歲計(jì)算 。（夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過十個(gè)工作日）視同出勤，待遇由單位按本人出勤發(fā)放 。子女護(hù)理假≤10個(gè) 工作日獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，獨(dú)生子女每年獲得累計(jì)不超過十個(gè)工作日的護(hù)理假 。視同出勤，待遇由單位按本人出勤發(fā)放 ?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》（2021）第二十五條第二款03
天津
婚假10天享受婚假十日 ?；榧佟⑴惝a(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假休假期間視為出勤，工資及福利待遇等照常發(fā)放；生育假（產(chǎn)假）待遇按照國家和本市生育保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。（婚假、育兒假為工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日；生育假（產(chǎn)假）、陪產(chǎn)假、護(hù)理假為自然日，包括法定節(jié)假日和休息日）《天津市人口與計(jì)劃生育條例》（2021）第十八條，天津市衛(wèi)健委《三孩生育政策十問十答》產(chǎn)假158天女方在享受國家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上增加生育假（產(chǎn)假）六十日 。男方陪產(chǎn)假15天男方享受十五日的陪產(chǎn)假 。育兒假10天/人在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 。子女護(hù)理假獨(dú)20 非獨(dú)10六十周歲以上的老年人患病住院的，給予獨(dú)生子女每年累計(jì)二十日、非獨(dú)生子女每年累計(jì)十日的護(hù)理假 。未明確 ?！短旖蚴腥丝谂c計(jì)劃生育條例》（2021）第二十六條04
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