日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁 > 云知道 > >

企業(yè)股權(quán)激勵方案范本 崗位股權(quán)激勵辦法( 三 )

云知道


7、激勵對象為董事、高級管理人員的 ， 具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公 司董事及髙級管理人員的情形；
8、公司董事會認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的情形 。
（四） 鎖定期內(nèi) ， 分年度對公司業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核 ， 公司營業(yè)收入、凈利潤 應(yīng)保持每年 30% 的增長率（此處的營業(yè)收入和凈利潤指標(biāo)均以會計師事務(wù)所出具的審計報告為準(zhǔn) ， 凈利潤為扣除非經(jīng)常性損益前后凈利潤的孰低值） 。
（五） 鎖定期內(nèi)公司未滿足上述第（一）、（二）規(guī)定的 ， 本激勵計劃即告終 止 ， 所有激勵對象持有的有限合伙出資額均由有限合伙的普通合伙人回購；鎖定期內(nèi)激勵對象未滿足上述第（三）款規(guī)定的 ， 該激勵對象所享有的股權(quán)激勵即告終止 ， 其持有的有限合伙出資額由有限合伙的普通合伙人回購；鎖定期內(nèi)某一年度未滿足上述第（四）款規(guī)定的 ， 則鎖定期自動延長一年 ， 在延長后的鎖定期內(nèi)仍存在某一年度未滿足第（四）款規(guī)定的 ， 本激勵計劃即告終止 ， 所有激勵對象持有的有限合伙的岀資額均由有限合伙的普通合伙人回購 。
對于因上述各項(xiàng)原因被回購的激勵股權(quán) ， 有限合伙的普通合伙人回購時均以 激勵對象取得激勵股權(quán)所支付的對價作為回購價格 。
第九條 股權(quán)激勵對象發(fā)生異動的處理
（一） 在鎖定期內(nèi) ， 激勵對象發(fā)生職務(wù)變更 ， 但仍為公司高級管理人員或公 司及其控股子公司的關(guān)鍵崗位員工的 ， 其獲授的限制性股權(quán)完全按照職務(wù)變更前本方案規(guī)定的程序進(jìn)行 。
激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、 失職或?yàn)^職等行為損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更 ， 或因前列原因?qū)е鹿窘獬c激勵對象勞動關(guān)系的 ， 在情況發(fā)生之日 ， 該激勵對象持有的有限合伙的出資額由有限合伙的普通合伙人回購 。
（二） 在鎖定期內(nèi) ， 激勵對象辭職或勞動合同到期后不與公司續(xù)簽的 ， 在情 況發(fā)生之日 ， 該激勵對象持有的有限合伙的出資額由有限合伙的普通合伙人回購 。
（三） 在鎖定期內(nèi) ， 激勵對象因喪失勞動能力而離職 ， 應(yīng)分以下兩種情況處 理：
1、當(dāng)激勵對象因工傷喪失勞動能力而離職時 ， 在情況發(fā)生之日 ， 對激勵對 象將完全按照喪失勞動能力前本方案規(guī)定的程序進(jìn)行；
2、當(dāng)激勵對象非因工傷喪失勞動能力而離職時 ， 在情況發(fā)生之日 ， 該激勵 對象持有的有限合伙的出資額由有限合伙的普通合伙人回購 。
（四） 在鎖定期內(nèi) ， 激勵對象身故 ， 應(yīng)分以下兩種情況處理：
1、激勵對象若因執(zhí)行職務(wù)身故的 ， 在情況發(fā)生之日 ， 對激勵對象的激勵股 權(quán) ， 將由其指定的財產(chǎn)繼承人或法定繼承人代為持有 ， 并按照身故前本方案規(guī)定的程序進(jìn)行 。
2、若因其他原因身故的 ， 在情況發(fā)生之日 ， 該激勵對象持有的有限合伙的 出資額由有限合伙的普通合伙人回購 。
因上述第（一）（二）項(xiàng)情形發(fā)生回購的 ， 回購價格為激勵對象取得激勵股 權(quán)時所支付的對價；因上述第（三）、（四）項(xiàng)情形發(fā)生回購的 ， 回購價格為激勵對象取得激勵股權(quán)所支付的對價并加上銀行同期貸款利息 。
（五） 在鎖定期內(nèi) ， 激勵對象未發(fā)生前述第（一）?（四）款的情況 ， 僅因 資金周轉(zhuǎn)困難或其他個人原因需出讓激勵股權(quán)的 ， 應(yīng)將持有的有限合伙的出資額轉(zhuǎn)讓予有限合伙的普通合伙人 ， 轉(zhuǎn)讓價格為激勵對象取得激勵股權(quán)所支付的對價 。

推薦閱讀