2、股權(quán)激勵有效期內(nèi)發(fā)生資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細 或縮股、派息等事宜 ， 激勵股權(quán)數(shù)量將做相應(yīng)的調(diào)整 。
第七條 激勵股權(quán)的分配及行權(quán)安排
（一）激勵股權(quán)的分配
1、本次激勵對象的范圍為公司董事、監(jiān)事、高層管理人員、主要技術(shù)骨干 和長期貢獻人員 ， 具體情況詳見下表 。若未來股權(quán)激勵對象發(fā)生變動 ， 則變動后的激勵對象重新簽署持股情況表、并由公司蓋章 ， 作為本激勵計劃的附件 。
編號姓名職務(wù)獲授的持股平臺份額（萬元）占持股平臺份額比例（%）1劉邦總經(jīng)理100202曹操文藝總監(jiān)100203李世民技術(shù)總監(jiān)100204朱元璋財務(wù)總監(jiān)100205康熙行政總監(jiān)10020上述擬授予對象均為本公司股東會確認的在公司（包括子公司）任職的高級 管理人員、中層管理人員、主要技術(shù)人員以及長期服務(wù)人員 。以上人員均已與公司簽署勞動合同 。
注：公司原有股東此次不參與認購 。
2、授予的激勵股權(quán)認購價格由有限合伙的普通合伙人決定 。
（二）行權(quán)安排
1、激勵股權(quán)的鎖定期和解鎖期
本激勵方案授予的激勵股權(quán)自授予之日起 三年 內(nèi)為鎖定期 。除根據(jù)本方案規(guī)定進行的轉(zhuǎn)讓、回購?fù)?nbsp;， 激勵對象根據(jù)本激勵方案獲授的激勵股權(quán)在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù) 。
在解鎖期滿后 ， 有限合伙為滿足解鎖條件的激勵對象辦理解鎖事宜 ， 未滿足 解鎖條件的激勵股權(quán)可由持股平臺的普通合伙人進行回購 。
2、激勵股權(quán)的限售規(guī)定
在鎖定期滿之后 ， 激勵對象可根據(jù)激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生時的市場價格 ， 轉(zhuǎn)售其 所享有比例的激勵股權(quán) ， 有限合伙的普通合伙人享有優(yōu)先購買權(quán) 。在激勵對象轉(zhuǎn)讓其激勵股權(quán)后 ， 即不再享有公司的利潤分配權(quán) 。
在鎖定期滿之后 ， 激勵對象為公司董事和高級管理人員的 ， 其在任職期間每 年轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不得超過其所持有有限合伙出資額總數(shù)的25%,在離職后半年內(nèi) ， 不得轉(zhuǎn)讓其所持有的有限合伙出資額 。
如果《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》 中對公司董事和高級管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化 ， 則這部分激勵對象轉(zhuǎn)讓其所持有的限制性股權(quán)應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時符合修改后的《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定 。
第八條 激勵股權(quán)的解鎖條件
解鎖期屆滿后 ， 同吋滿足下列條件時 ， 激勵對象己獲授的激勵股權(quán)才能解鎖：
（一） 公司在證交所首次公開發(fā)行股票（簡稱“IPO”、不含新三板掛牌） 。
（二） 公司未發(fā)生如下任一情形
1、最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表 示意見的審計報告；
2、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會等監(jiān)管部門予以處罰；
3、中國證監(jiān)會等監(jiān)管部門認定的其他情形 。
（三） 激勵對象未發(fā)生如下任一情形
1、因嚴重失職、瀆職等原因被追究刑事責(zé)任的；
2、嚴重違反公司管理制度 ， 或給公司造成巨大經(jīng)濟損失 ， 或給公司造成嚴 重消極影響 ， 受到公司處分的；
3、自行辭職的；
4、被公司解除勞動合同的；
5、最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員；
6、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會等監(jiān)管部分予以處罰；
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