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企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案范本 崗位股權(quán)激勵(lì)辦法

云知道

深圳ABC有限責(zé)任公司
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
第一條 實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的
為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu) ， 增強(qiáng)公司管理層和員工對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感 ， 充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性 ， 確保公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ， 深圳ABC有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的 規(guī)定 ， 制定《深圳ABC有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本激 勵(lì)計(jì)劃”） 。本激勵(lì)計(jì)劃的目的為：
1、倡導(dǎo)價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績(jī)效文化 ， 建立股東與管理層、員工之間的利益 共享和約朿機(jī)制；
2、激勵(lì)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造 ， 保證企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展；
3、吸引并留住優(yōu)秀管理人才和骨干員工 。
第二條 制定本激勵(lì)計(jì)劃所遵循的基本原則
制定本激勵(lì)計(jì)劃所遵循的基本原則如下：
1、激勵(lì)和約束相結(jié)合；
2、股東利益、公司利益和管理層利益、員工利益一致 ， 有利于公司可持續(xù) 發(fā)展；
3、維護(hù)股東權(quán)益 ， 為股東帶來(lái)更高效、更持久的回報(bào) 。
第三條 股權(quán)激勵(lì)的方式
1、作為公司激勵(lì)對(duì)象的員工 ， 通過(guò)持股深圳市股權(quán)投資發(fā)展企業(yè)（有限合 伙）（以下稱(chēng)“持股平臺(tái)”）的形式間接持有公司股權(quán)（以下稱(chēng)“激勵(lì)股權(quán)” ， 不包括普通合伙人持有的股權(quán)） ， 持股員工為持股平臺(tái)的有限合伙人 。
2、上述持股員工簽署有限合伙協(xié)議等相關(guān)文件 ， 并承諾遵守本激勵(lì)計(jì)劃的 規(guī)定 。
3、持股平臺(tái)僅作為實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)方案而設(shè)立 ， 不從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng) ， 不做 任何其他用途 。
第四條 股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)
1、公司股東會(huì)是本激勵(lì)計(jì)劃的決策機(jī)構(gòu) ， 其職責(zé)是：
(1)審議通過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃；
(2)決定修改和終止本激勵(lì)計(jì)劃；
(3)授權(quán)董事會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)本激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)事宜 。
2、公司董事會(huì)負(fù)責(zé)本激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行 ， 其職責(zé)是：
(1)擬定激勵(lì)計(jì)劃方案；
(2)擬定員工考核辦法；
(3)確定激勵(lì)對(duì)象名單；
(4)決定激勵(lì)股權(quán)的分配；
(5)授權(quán)日由公司董事會(huì)確定；
(6)解釋本激勵(lì)計(jì)劃；
(7)向股東會(huì)提議修改和終止本激勵(lì)計(jì)劃；
(8)其他本激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行事項(xiàng) 。
董事會(huì)有權(quán)視工作需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作委員會(huì)承擔(dān)相關(guān)工作 。
第五條 激勵(lì)對(duì)象的確定
(一)激勵(lì)對(duì)象的范圍
激勵(lì)對(duì)象為公司董事、監(jiān)事、高層管理人員、主要技術(shù)骨干和長(zhǎng)期貢獻(xiàn)人員 。
公司未來(lái)引進(jìn)的高級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)骨干符合本激勵(lì)計(jì)劃的 ， 持股平臺(tái)的普通合 伙人將預(yù)留部分份額對(duì)其實(shí)行激勵(lì) 。
(二)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)符合的條件
激勵(lì)對(duì)象應(yīng)符合以下條件方具有參加本激勵(lì)計(jì)劃的資格：
1、激勵(lì)對(duì)象于本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間在公司(含控股子公司)全職工作 ， 且在公司(包含控股子公司)工作年限不少于三年；
2、激勵(lì)對(duì)象在公司或其控股子公司擔(dān)任高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位人員；
3、公司特殊招募人才 ， 對(duì)其未來(lái)的發(fā)展具有持續(xù)高價(jià)值的相關(guān)人員；
4、所有激勵(lì)對(duì)象必須在本方案的考核期內(nèi)于公司或公司的控股子公司任職 并已與公司簽署勞動(dòng)合同；
5、激勵(lì)對(duì)象不能同時(shí)參與其他公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 。
第六條 擬授予激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量
1、公司目前注冊(cè)資本1,136.3636萬(wàn)元 ， 有限合伙以增資方式對(duì)公司投資 萬(wàn)元 ， 其中新增注冊(cè)資本 萬(wàn)元 ， 剩余 萬(wàn)元計(jì)入資本公積 。。

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