職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇 。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。
職工享受探親待遇，必須同時具備以下3個條件：
1.參加工作滿一年及其以上的職工；
2.同配偶不住在一起，同父親和母親都不住在一起；
3.不能利用公休假日團聚的 。
相關法律規(guī)定：
?《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：
職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天 。另外，根據實際需要給予路程假 。
上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內 。凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數 。
要視具體情況而定，是否由企業(yè)支付往返路費 。
相關法律規(guī)定：
?《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā) 。途中的車船費等，全部由職工自理 。
?如果為探親假的，根據《探親待遇規(guī)定》第六條規(guī)定：
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔 。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔 。
在地方性政策中，一些省、市、區(qū)作出類似的規(guī)定：享受獨生子女父母待遇的老年人，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計5-20天的護理時間 。
據悉，福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、淮安、廣州、重慶、四川、河北、山西、北京、河南、寧夏、內蒙古、云南、貴州、西安、南京等多地出臺了“獨生子女護理假”相關的具體規(guī)定 。
（以下表格內容僅供參考，具體以當地規(guī)定為準）
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自2021年來，各省市逐漸推出育兒假，時間從5-20天不等，具體可查看：
據統(tǒng)計，全國31個省、自治區(qū)、直轄市（港、澳、臺除外）中，目前已有28個省份完成了計生條例修訂工作 。其中，大多數省份明確了育兒假 。
（以下表格內容僅供參考，具體以當地規(guī)定為準）
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地區(qū)
育兒假規(guī)定
北京市
育兒假孩子3周歲前，每年夫妻雙方各5個工作日育兒假
上海市
孩子3周歲前，每年夫妻雙方各5天育兒假
江西省
孩子3周歲前，每年夫妻雙方各10天育兒假
安徽省
孩子6周歲前，每年夫妻雙方各10天育兒假
湖北省
孩子3周歲前，每年夫妻雙方各10天育兒假
江蘇省
子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。
廣東省
孩子3周歲前，每年夫妻雙方各10天育兒假
天津市
孩子3周歲前，每年夫妻雙方各10天育兒假
貴州省
孩子3周歲前，每年夫妻雙方各10天育兒假
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