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陜西省計劃生育條例2022產(chǎn)假 陜西省計劃生育條例2022( 二 )

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員工病假期間，企業(yè)需要支付病假工資或者疾病救濟費 。
相關法律規(guī)定：
?根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第五十九條規(guī)定：
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％ 。
?依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：
企業(yè)職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月 。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月，十年以上十五年以下的為十二個月，十五年以上二十年以下的為十八個月，二十年以上的為二十四個月 。
第四條，醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算，六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算，九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算，十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算，十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算，二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算 。
?原勞動部關于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)【1995】236號）中規(guī)定：
二、關于特殊疾病的醫(yī)療期問題：根據(jù)目前的實際情況，對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準，可以適當延長醫(yī)療期 。
?《深圳市員工工資支付條例（2019）》，第二十三條：
員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但是不得低于最低工資的百分之八十 。
各地的婚假天數(shù)遵循當?shù)氐囊?guī)定 ?；榧賰?nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇 。
相關法律規(guī)定：
?《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假 。三、在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā) 。途中的車船費等全部由職工自理 。
?《勞動法》第五十一條規(guī)定：
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資 。
全國婚假一覽表
（僅供參考，具體以當?shù)匾?guī)定為準）
▼
地區(qū)
共計婚假天數(shù)
北京
10天
上海
10天
江西省
18天
安徽省
13天
遼寧省
10天
西藏
10天
江蘇省
13天
貴州省
13天
海南省
13天
陜西省
13天
吉林省
15天
福建省
15天
重慶
15天
青海省
12天/15天
黑龍江省
15天
（參加婚檢享有婚假25天）
云南省
18天
河北省
18天
內(nèi)蒙古
18天
河南省
21天
（參加婚檢享有婚假28天）
新疆
23天
山西省
30天
甘肅省
30天
湖北省
3天
四川省
3天
廣東省
3天
天津
10天
浙江省

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