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陜西省計(jì)劃生育條例2022產(chǎn)假 陜西省計(jì)劃生育條例2022

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兩件大事：
?一、育兒假、增加陪產(chǎn)假、老人住院子女護(hù)理假——來(lái)了！2022年11月1日起施行！

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陜西省計(jì)劃生育條例2022（陜西省計(jì)劃生育條例2022產(chǎn)假）
?二、小編整理了2022最新版關(guān)于假期的19類規(guī)定和待遇如下，會(huì)計(jì)人火速收藏~
2022年7月28日，山東省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十六次會(huì)議通過：
關(guān)于修改《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定
育兒假、增加陪產(chǎn)假、老人住院子女護(hù)理假
TA來(lái)了~TA來(lái)了~
2022年11月1日起施行！
正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計(jì)薪，全年104天 。
相關(guān)法律規(guī)定：
?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 。
?《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（第146號(hào)令，1995年05月01日實(shí)施）第七條的規(guī)定：
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日 。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日 。
?根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（勞部發(fā)[1995]187號(hào)）第一問：
有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)將貫徹《規(guī)定》和貫徹《勞動(dòng)法》結(jié)合起來(lái)，保證職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天 。
因此，有的企業(yè)將40小時(shí)分?jǐn)傇?天里，休息1天也是合法的 。
國(guó)家法定休假日，共計(jì)11天 。
1、元旦，放假1天（1月1日）；
2、春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
3、清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
5、端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
6、中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
7、國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日） 。
相關(guān)法律規(guī)定：
?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：
法定休假日安排
部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日主要有：
1、婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；
2、青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
3、兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假１天；
4、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天 。
相關(guān)法律規(guī)定：
?《國(guó)務(wù)院全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》：
部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假 。
注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人單位要求勞動(dòng)者正常上班的，單位是無(wú)需支付加班費(fèi) 。
事假的天數(shù)由用人單位通過制訂規(guī)章制度的方式確定 。
事假是無(wú)薪的，但如果用人單位有規(guī)定可發(fā)薪水的則從其規(guī)定 。
如《深圳市員工工資支付條例（2019）》第二十五條員工請(qǐng)事假的，用人單位可以不支付其事假期間的工資 。
需要注意的是，有的用人單位不扣勞動(dòng)者在事假期間的工資，在這種情況下，如果用人單位發(fā)了工資，且事假達(dá)到20天的，勞動(dòng)者不再享受當(dāng)年的年休假 。
相關(guān)法律規(guī)定：
?《職工帶薪年休假條例》第四條：
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：……(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的……
關(guān)于病假（疾病或非工受傷醫(yī)療期）的天數(shù)，是3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月、24個(gè)月（特殊情形的可延長(zhǎng)） 。

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