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【國(guó)企|地產(chǎn)人成功改行，跳槽到了國(guó)企，但我卻看不到了他的不甘心】今天跟一個(gè)候選人聯(lián)系 ， 推薦某穩(wěn)健地產(chǎn)的城市平臺(tái)工程負(fù)責(zé)人 ， 他跟我說(shuō)好像去年有人推薦過(guò)同樣的職位 ， 后來(lái)說(shuō)招到了就沒(méi)有面試 ， 現(xiàn)在又放出來(lái) ， 說(shuō)明前任走了或者被炒了 ， 說(shuō)著說(shuō)著他就收不住了 ， 跟我說(shuō)你看果然還是民營(yíng)房企不靠譜 ， 他現(xiàn)在已經(jīng)成功跳槽到一家國(guó)企了 ， 做軌道交通的 ， 算是成功轉(zhuǎn)行 ， 也算是跳槽到了國(guó)企了 。
他于是滔滔不絕跟我講了很多地產(chǎn)不行了 ， 再不會(huì)回到從前 ， 國(guó)家也只會(huì)支持央國(guó)央企 ， 還說(shuō)他很多認(rèn)識(shí)的地產(chǎn)獵頭的都轉(zhuǎn)行做高科技去了 。 但當(dāng)后來(lái)我們聊到這家國(guó)企給的職位和薪資時(shí) ， 我明顯感覺(jué)他還是有一些失落 。 對(duì)于國(guó)企的薪資我是大概有些了解的 ， 因?yàn)閲?guó)企的部門(mén)負(fù)責(zé)人通常薪資也不會(huì)超過(guò)年薪50萬(wàn) ， 月發(fā)也比較低通常很難超過(guò)3萬(wàn) ， 這個(gè)可是部門(mén)負(fù)責(zé)人 ， 相當(dāng)于民營(yíng)房企的總監(jiān)級(jí)別了 。
他跟我說(shuō)這家國(guó)企給到的職級(jí)是高級(jí)主管 ， 我問(wèn)他年薪是不是30-40萬(wàn) ， 他有些無(wú)奈的回復(fù)我沒(méi)有 ， 30萬(wàn)都不到 ， 那可是真的低啊 ， 我知道他之前的薪資年薪在60萬(wàn)以上 ， 看來(lái)到國(guó)企薪資真的最多只能有原來(lái)的一半了 ， 因?yàn)槲矣浀蒙洗斡袀€(gè)營(yíng)銷(xiāo)總也跟我說(shuō)準(zhǔn)備去一家地方城投 ， 薪資也是連一半都不到 ， 還有有個(gè)年薪500萬(wàn)的民營(yíng)房企區(qū)域總 ， 去了國(guó)企做城市總 ， 年薪不超過(guò)200萬(wàn) 。
我有些奇怪的是我遇到幾個(gè)轉(zhuǎn)行的人 ， 每一個(gè)都跟我起勁的講了半天地產(chǎn)行業(yè)沒(méi)有希望了 ， 回不到從前了 ， 我在想他們這樣講是不是對(duì)自己選擇還是有些不確定 ， 于是對(duì)地產(chǎn)行業(yè)凡事都往壞處想 ， 這樣更多的是為了說(shuō)服自己終于及時(shí)成功跳出來(lái)了 。 但對(duì)行業(yè)的判斷我無(wú)疑比他們更有信心一些 ， 應(yīng)該不會(huì)像今天這個(gè)地產(chǎn)人說(shuō)的那么糟糕 ， 也不相會(huì)民營(yíng)房企全部沒(méi)有希望了 。
所以我跟他講：“我感覺(jué)你之后還有可能轉(zhuǎn)回來(lái) ， 如果地產(chǎn)行業(yè)未來(lái)轉(zhuǎn)好的話 ， 因?yàn)槟悻F(xiàn)在的薪資跟之前相差太大了” 。 果然他跟我說(shuō)不排除這個(gè)可能性 ， 然后還跟我說(shuō)去年底他獎(jiǎng)金一下子就拿了20多萬(wàn) ， 那感覺(jué)可是特別爽 ， 而現(xiàn)在一年工資也就20幾萬(wàn) 。
但是 ， 既然選擇了這條路 ， 以后并不是自己想回到地產(chǎn)行業(yè)就能回來(lái)的 。 我又想起了今天一個(gè)在萬(wàn)科工作十多年的地產(chǎn)人跟我說(shuō)的：“國(guó)企進(jìn)去了也未必好 ， 文化差異還是很大的 ， 近期接觸了挺多從萬(wàn)科去國(guó)企的 ， 都一言難盡 ， 尤其想做事的” 。
對(duì)于行業(yè)形勢(shì)的判斷要更長(zhǎng)遠(yuǎn) ， 更樂(lè)觀些可能會(huì)更好 ， 我感覺(jué)經(jīng)歷過(guò)這個(gè)地產(chǎn)行業(yè)的深度下調(diào) ， 有些人的職業(yè)發(fā)展曲線從此就極大偏離了自己的目標(biāo)了 ， 當(dāng)然原因有客觀也有主觀 ， 不過(guò)我們每個(gè)人都應(yīng)該盡量能夠做自己的主宰 ， 使得自身的職業(yè)發(fā)展不要受外界影響太大 。
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