其實這已經(jīng)不是第一次出現(xiàn)類似的情況了，因為薪資不夠高的問題，中海在6年的時間內(nèi)多次流失高層管理人員，范逸汀算是職務(wù)最高的一個。
原來中海雖然是央企，但是各項財務(wù)支出都是要經(jīng)過統(tǒng)籌核算，審核批準的難度比一般民企高得多，所以想要漲工資，拿高薪不是那么容易的。
而且其他民企公司，往往會通過股權(quán)激勵的方式，來調(diào)動員工的工作積極性，但是央企的資產(chǎn)都隸屬于國家，并不屬于個人，所以類似的舉動根本無法落實。
因此一方面是其他企業(yè)的高薪待遇，一方面是目前漲薪無望的現(xiàn)狀，范逸汀等中海高層才會選擇出走。
隨著人才的流失，中海這個房產(chǎn)利潤冠軍未來是否能夠繼續(xù)穩(wěn)坐這個位置，未來又是否還會有人選擇跳槽離職呢？大家有什么看法嗎？
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