三、保障措施
學(xué)校落實專用培訓(xùn)經(jīng)費給予活動保障 ， 建立校本培訓(xùn)督導(dǎo)機制 ， 將校本培訓(xùn)納入教師個人的教學(xué)科研管理當(dāng)中 ， 作為教師績效考核和學(xué)校評優(yōu)、評先的重要內(nèi)容 。 對校本培訓(xùn)工作成績優(yōu)異的教研組和教師予以表彰和獎勵；不能有效開展校本培訓(xùn) ， 年度（學(xué)期）評估不合格或當(dāng)年（學(xué)期）教研組中有15%以上的教師未能完成規(guī)定學(xué)時的 ， 當(dāng)年不得參加學(xué)區(qū)級及以上各項先進個人評選 ， 教師個人年度考核不能評為優(yōu)秀 。
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