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護(hù)士年終工作總結(jié)集合15篇( 十 )

小知識(shí)


二、加強(qiáng)三基培訓(xùn) ， 提高護(hù)理服務(wù)水平
針對(duì)科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ， 全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次 。 并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī) ， 加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí) ， 理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識(shí)占60%左右 ， 大大提高了護(hù)理人員的中醫(yī)理論知識(shí)水平 。 同時(shí)加強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí) ， 每月有計(jì)劃的對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格 ， 對(duì)我科室兩項(xiàng)中醫(yī)專科操作（艾條灸和拔火罐）進(jìn)行人人考核成績(jī)均合格 。 另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展 。
三、加強(qiáng)臨床帶教
實(shí)習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護(hù)士專人帶教 ， 并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范 ， 加強(qiáng)?？评碚撝R(shí)與技能的學(xué)習(xí) ， 出科前進(jìn)行理論和操作考核 ， 圓滿完成了帶教計(jì)劃 。 對(duì)我科今年新定科的四名護(hù)工和兩名本科護(hù)士針對(duì)個(gè)人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計(jì)劃 ， 短期培訓(xùn)一個(gè)月 ， 使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng) ， 盡快的融入到科室工作中 ， 同時(shí)每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的.情況 ， 督促低年資護(hù)士加強(qiáng)?？茖W(xué)習(xí) 。
四、危重病人的護(hù)理質(zhì)量
針對(duì)科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例 ， 開展查房 ， 全科護(hù)士展開討論 ， 各抒己見 ， 提高了護(hù)士對(duì)疑難危重病人的護(hù)理水平 ， 同時(shí)又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭 ， 提高了對(duì)護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對(duì)能力 。 我科全年無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生 。
五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ， 提升服務(wù)質(zhì)量 ， 塑造醫(yī)院形象
自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來 ， 認(rèn)真貫徹落實(shí)了136工程的活動(dòng)精神 ， 開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ， 科室還召開了生活會(huì) ， 將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士 ， 向大家說明 ， 為什么要開展這項(xiàng)工作 ， 取得科室護(hù)士的認(rèn)可 。 同時(shí) ， 科室也積極組織起來 ， 先是在工作安排上做了調(diào)整 ， 取消了輔助班護(hù)士 ， 施行床位包干制 ， 將科室人員分2個(gè)責(zé)任組由有一名組長(zhǎng)和4名責(zé)任護(hù)士組成 。 重新規(guī)劃了各班職責(zé) ， 由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等 。 護(hù)士長(zhǎng)、治療護(hù)士在病房工作高峰時(shí)參與到各組的護(hù)理工作中 。 并根據(jù)工程精神 ， 夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理 ， 提供滿意服務(wù) ， 大大提高了護(hù)理質(zhì)量 ， 保障了護(hù)理安全 ， 全面提高了病人滿意度 。 同時(shí)也大大提高了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平 ， 加強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心 ， 優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配 ， 是護(hù)理工作更加井然有序 ， 真正做到了把護(hù)士還給病人 。
六、院感與消毒隔離
在過去一年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了院感與消毒隔離工作 ， 指派一名年資較高的護(hù)士專職進(jìn)行院感工作 ， 每月組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論知識(shí)的學(xué)習(xí) ， 所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則 ， 按六步洗手法勤洗手 ， 定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的手、治療室桌面、和病房?jī)?nèi)空氣進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng) ， 對(duì)呼吸機(jī)管路等全部使用一次性的 ， 一人一用 ， 按規(guī)定定時(shí)更換 ， 較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生 。
七、圍繞醫(yī)院工作部署 ， 積極協(xié)助
認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件 ， 按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革 。 如在我院今年首次舉辦的護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘活動(dòng)中 ， 積極選派骨干護(hù)士參與 ， 并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作 。 對(duì)上任的新護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真做好護(hù)理管理知識(shí)的帶教 ， 使之盡快勝任本職工作 。 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院計(jì)劃生育工作 ， 合理安排科室人員婚育工作 。
八、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益
20年全年我科共收住危重病人600余人 ， 年收入800余萬(wàn) ， 我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站 ， 大大降低了危重患者的死亡率 ， 減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生 ， 為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益 。

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