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企業(yè)行政部門年度工作總結(jié)( 九 )

小知識(shí)


3、作好員工日常工作信息的采集 ， 完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利 ， 做好員工激勵(lì)工作 ， 做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 ， 培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神 ， 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 。
企業(yè)行政部門年度工作總結(jié)6 回顧一年來(lái)的工作 ， 我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下 ， 嚴(yán)格要求自己 ， 按照公司要求 ， 較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能 ， 完成了自己的本職工作 。 雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果 ， 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪 。
1.辦公室的日常管理工作：
行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域 。 作為行政部的主管 ， 我自己清醒地認(rèn)識(shí)到 ， 行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐 ， 是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心 。 細(xì)數(shù)行政的工作 ， 可說是千頭萬(wàn)緒 ， 有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等 。 面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作 ， 我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí) ， 注意加快工作節(jié)奏 ， 提高工作效率 ， 冷靜處理各項(xiàng)事務(wù) ， 力求周全、準(zhǔn)確、適度 ， 避免疏漏和差錯(cuò) 。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn) ， 充分結(jié)合具體工作實(shí)際 ， 不斷開拓工作思路 ， 創(chuàng)新工作方法 。 通過近一年的工作、學(xué)習(xí) ， 在工作模式上有了新的突破 ， 工作方式有了較大的改變 ， 現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理 。 行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管 。
2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作 。 按照預(yù)算審批制度 ， 組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道 ， 尋找高性價(jià)比供應(yīng)商 。
3)愛崗敬業(yè) ， 嚴(yán)格要求自己 ， 擺正工作位置 。 以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作 ， 認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé) 。
4)做好協(xié)調(diào)工作 。 行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門 ， 在理順各部門關(guān)系 ， 提高管理效率 ， 保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用 。 過去的這一年 ， 行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn) ， 在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí) ， 更注重與各部門的協(xié)作配合 。
5)認(rèn)真做好公司的文字工作 。 草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作 ， 負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉 ， 并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔 ， 做好資料的歸檔管理工作 。
6)制度建設(shè) 。 配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善 ， 包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等 ， 以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀 ， 制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要 。
7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作 。 組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作 ， 根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理 ， 做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作 。 依法到勞動(dòng)管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù) 。 體現(xiàn)公司的.規(guī)范性 ， 解決員工的后顧之憂 。

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