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自我介紹面試

小知識

【自我介紹面試】在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預(yù)測的 ， 人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況 ， 即使你極小心防備 ， 也難保不發(fā)生 ， 尤其是在面試這種重要又緊張的場合 ， 這類情況更容易出現(xiàn) 。 一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn) ， 甚至因而前功盡棄 ， 導(dǎo)致面試失敗 。 對此專家建議應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對 ， 最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn) 。 現(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考：
1、考官問你 ， 你能說一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎？
分析：大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題 。 都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí) ， 能否從容不迫地解決 。 因此 ， 除了答案的內(nèi)容外 ， 回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要 。 無論你提出什么缺點(diǎn) ， 總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人 。 一個(gè)人須有自知之明 ， 清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn) ， 這樣才能揚(yáng)長避短 ， 不斷進(jìn)步 。 如實(shí)講出自己的長處短處 ， 一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì) 。 除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度 。
——粗心大意 。 可能你考慮事情習(xí)慣從大處著眼 ， 因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié) ， 所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作 ， 而不擅長處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù) 。 這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意 ， 還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任 。
——固執(zhí)己見 。 當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí) ， 不會(huì)輕易讓步 ， 甚至不惜與人爭執(zhí) 。 他要完全肯定對方的主意比自己的好時(shí) ， 才會(huì)放棄己見 。 固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn) ， 惹人討厭 ， 但從另外一個(gè)角度看 ， 這也是勇氣與自信的證明 。
——沒有耐心 。 一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作 ， 希望為單位做出更大的貢獻(xiàn) ， 因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了 。
2、你為什么要競聘該職位？
分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問題時(shí)說了些什么 ， 也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度 。 如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn) ， 這時(shí)正是好機(jī)會(huì) ， 讓你好好總結(jié)自己先前的話 ， 指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作 。 主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒有自信 ， 又能否實(shí)事求是 。 假如你這時(shí)候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能 ， 主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任 ， 或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì) 。 在面試之前 ， 最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn) ， 了解這份工作對自己的適合程度 。 回答這個(gè)問題要簡明扼要 ， 一語中的 ， 切忌長篇大論、夸夸其談 ， 否則言多必失 。
3、你的學(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能？
分析：這個(gè)問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度 ， 是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時(shí)成績優(yōu)異 ， 切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃 。 如果你學(xué)習(xí)成績不好 ， 應(yīng)該坦白解釋 ， 不要企圖諉過于他人 ， 這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任 。 更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo) ， 多談自己成績好的科目 。
4、你有沒有同時(shí)申請別的工作？是什么單位？

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