[導(dǎo)讀] 我校招進(jìn)華為5年，在華為當(dāng)了半年的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，拿過lte總裁獎提名 。在我混得最好的時(shí)候離開華為，去外企了 。剛出來半年 。從華為離職的人都去哪兒了出來的原因：1.我進(jìn)去的半年就想離職了，當(dāng)時(shí)壓力過大直街失眠…
我校招進(jìn)華為5年，在華為當(dāng)了半年的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，拿過lte總裁獎提名 。在我混得最好的時(shí)候離開華為，去外企了 。剛出來半年 。
從華為離職的人都去哪兒了
出來的原因：
1.我進(jìn)去的半年就想離職了，當(dāng)時(shí)壓力過大直街失眠了，我堅(jiān)持了5年，我自己是沒想到，我當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，當(dāng)時(shí)一個(gè)新員工，浙大碩士發(fā)現(xiàn)自己掉頭發(fā)了 。所以內(nèi)心里不認(rèn)可華為文化，為什么留下來，獎金高，很實(shí)在的問題，很多家境貧寒的大學(xué)生也是如此 。
2.在部門5年，學(xué)不到東西了，上升呢，部門非常穩(wěn)定，肉眼可見的沒機(jī)會 。華為是螺絲釘文化，非常精細(xì)的部門分工，你換個(gè)部門可能你的經(jīng)驗(yàn)全部沒用，但是行業(yè)興衰都是有時(shí)間的，我們部門火了那么多年，開始走下坡路了 。
3.見過太多殘酷的事啦：有一個(gè)10年的老員工，被部門淘汰了，扎扎實(shí)實(shí)干過的 。還有一個(gè)技術(shù)骨干，技術(shù)能力強(qiáng)，但是不喜歡扯皮，因?yàn)樯艘患?，pk不過管理崗位，被淘汰了 。這種都是技術(shù)強(qiáng)，好好干活的人呀 。最后一個(gè)，我們部門的火車頭，部門建立的時(shí)候就在了，幾乎每年都是a，級別很高，但是最后，他被派到海外去了，不去的話，就得走人，三十五歲的時(shí)候，去海外，不知道他還能堅(jiān)持幾年，最搞笑的是一個(gè)技術(shù)骨干去做營銷了 。
4.身體消耗太大，里面一年，外面兩年，里面白發(fā)，禿頂?shù)娜瞬簧?，我還見過一個(gè)妹子都白發(fā)了，因?yàn)樵诠敬帽容^久 。我自己有點(diǎn)神經(jīng)衰落 。
5.沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，程序員行業(yè)發(fā)展太快，不學(xué)習(xí)很快會被淘汰，華為那么忙哪有時(shí)間學(xué)習(xí) 。
6.我去外企不是去養(yǎng)老，是去養(yǎng)傷充電 。
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【你為什么會從華為離職 從華為離職的人都去哪兒了】
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