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無(wú)條件申請(qǐng)可在冷啟動(dòng)期快速發(fā)展種子分銷員，提高分享裂變的速度。
設(shè)立申請(qǐng)條件可最快篩選出產(chǎn)品的忠實(shí)用戶作為高質(zhì)量分銷員，利用用戶已投入的沉沒(méi)成本，提高其活躍度和黏性。例如有品有魚(yú)購(gòu)買(mǎi)指定商品成為分銷會(huì)員，云集和愛(ài)庫(kù)存需支付398元的平臺(tái)服務(wù)費(fèi)獲取分銷資格。
在分銷員注冊(cè)時(shí)可通過(guò)引導(dǎo)關(guān)注公眾號(hào)、填寫(xiě)手機(jī)號(hào)、添加運(yùn)營(yíng)人員微信等方式，建立和商城或店鋪運(yùn)營(yíng)人員的連接；通過(guò)分銷技巧分享，分銷商品推介等社群運(yùn)營(yíng)方式，促進(jìn)分銷員的活躍度。
5. 獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置
分銷的獎(jiǎng)勵(lì)可以分為：
通過(guò)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)組合的方式，拉升分銷員用戶增長(zhǎng)和商品的銷量增長(zhǎng) 。
邀請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)：可以實(shí)現(xiàn)分銷員的快速拉新，若平臺(tái)建立了完善的會(huì)員體系，可以通過(guò)積分或經(jīng)驗(yàn)值獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)激勵(lì)分銷員拉新；或通過(guò)設(shè)置有效邀請(qǐng)數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)閾值，超過(guò)閾值即可獲得更高的分傭比例。
銷售獎(jiǎng)勵(lì)：指直接分享商品后獲得的訂單銷售傭金或下級(jí)分享商品后獲得的間接銷售傭金；設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)則，如一級(jí)、二級(jí)或三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（超過(guò)三級(jí)的分銷模式會(huì)觸犯我國(guó)的《禁止傳銷條例》，產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)，所以作為一條紅線是千萬(wàn)不可逾越的）。銷售規(guī)則可按固定傭金比例獎(jiǎng)勵(lì)，也可單獨(dú)設(shè)置按品類或SPU設(shè)置或設(shè)置固定每個(gè)SPU的分銷傭金。

6. 分銷關(guān)系鏈
分銷員的關(guān)系鏈可以分為固定關(guān)系鏈和非固定關(guān)系鏈。
固定關(guān)系鏈指分銷員之間建立固定捆綁關(guān)系，下級(jí)分銷員產(chǎn)生的分銷訂單，上級(jí)都可以獲取獎(jiǎng)勵(lì) 。
非固定關(guān)系是指分銷員之間無(wú)固定綁定關(guān)系，根據(jù)商品鏈接的轉(zhuǎn)發(fā)次序進(jìn)行分傭。
固定關(guān)系：可以激勵(lì)分銷員不斷的邀請(qǐng)發(fā)展下級(jí)分銷員，組建自己的分銷團(tuán)隊(duì)以幫助其建立固定的分銷渠道，達(dá)到星星之火，可以燎原的營(yíng)銷勢(shì)能。
非固定關(guān)系：可以突破下級(jí)團(tuán)隊(duì)人數(shù)的限制，商品鏈接可以在每個(gè)用戶的社交圈層內(nèi)隨意的轉(zhuǎn)發(fā)傳播；如果再結(jié)合好的冷啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，短期內(nèi)可以起到引爆流量的效果。
7. 分銷員等級(jí)
獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則的設(shè)計(jì)決定了分銷結(jié)果的下限，而分銷員等級(jí)的設(shè)計(jì)決定了分銷結(jié)果的上限。好的分銷等級(jí)體系可以持續(xù)激勵(lì)分銷員，最大程度的調(diào)動(dòng)其積極性，促使分銷員不斷追求升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 。
8. 等級(jí)權(quán)益
分銷會(huì)員權(quán)益可包含：分銷傭金獎(jiǎng)勵(lì)比例、邀請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)額度、額外返現(xiàn)、特殊商品的分銷資格等；其中分銷傭金獎(jiǎng)勵(lì)比例可作為基本的等級(jí)權(quán)益。
高等級(jí)的高分銷傭金比例，可以不斷提升分銷員熱情和活躍度，讓分銷員擁有更高的內(nèi)驅(qū)力進(jìn)行分銷。
9. 晉升規(guī)則
晉升規(guī)則可通過(guò)分銷員的拉新數(shù)，成交訂單數(shù)/金額來(lái)作為分銷員晉升考核的標(biāo)準(zhǔn) 。
在活動(dòng)周期內(nèi)可以結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整晉升規(guī)則，以保障分銷在冷啟動(dòng)期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期不同的活動(dòng)效果。

四、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)
以上做了各種規(guī)則的介紹，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制定運(yùn)營(yíng)策略時(shí)可根據(jù)分銷的階段效果，有的放矢的做調(diào)整優(yōu)化，以求達(dá)到ROI的最大化。
分銷規(guī)則的調(diào)整可以通過(guò)不同的數(shù)據(jù)指標(biāo)來(lái)衡量當(dāng)前活動(dòng)的效果。
1. 分銷員注冊(cè)數(shù)
在分銷功能推出的初期，分銷員的注冊(cè)數(shù)可以最直觀的反應(yīng)分銷的效果，作為第一批的種子用戶，分銷員的數(shù)量和質(zhì)量決定了分銷中長(zhǎng)期的效果。