【如何激發(fā)和提高教師工作的積極性】方法如下：
國家和地方政府應(yīng)加大教育投入，切實(shí)改善辦學(xué)條件和提高教師工資待遇，才能充分調(diào)動(dòng)教師的積極性；加強(qiáng)、健全學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，因此，必須建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，把政治素養(yǎng)好、教學(xué)質(zhì)量高，管理能力強(qiáng)，嚴(yán)于律己，處事公正的教師推薦進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，才能充分調(diào)動(dòng)教師的積極性；善于納諫，問計(jì)于師，增強(qiáng)教師的主人翁意識，從教師中來，到教師中去是行之有效的工作方式，教師是學(xué)校的主人，只有讓教師體會到自己是學(xué)校主人的自豪感，才能有利于構(gòu)建和諧的育人環(huán)境，從而充分調(diào)動(dòng)教師的積極性；營造良好的工作氛圍，良好的工作氛圍能使教師產(chǎn)生工作激情；建立健全激勵(lì)機(jī)制度，通過激勵(lì)機(jī)制，能夠充分發(fā)揮每一位教師各自不同的才能，挖掘其潛力，而且還可以使校園充滿活力和生機(jī)，使教師創(chuàng)造能力得到最大限度的發(fā)揮 。
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