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但是過去因?yàn)楸O(jiān)管缺失、醫(yī)療責(zé)任不明等備受詬病，也在一定程度上阻礙了行業(yè)的發(fā)展。
10月26日，國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)診療監(jiān)管細(xì)則(征求意見稿)公開征求意見的公告》，內(nèi)容涵蓋互聯(lián)網(wǎng)診療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管、人員監(jiān)管、業(yè)務(wù)監(jiān)管、質(zhì)量安全監(jiān)管、監(jiān)管責(zé)任等多個(gè)方面。
相信正式的互聯(lián)網(wǎng)診療監(jiān)管細(xì)則不日將出臺(tái) 。
小結(jié)：2021年對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)來說，應(yīng)該是里程碑的一年，隨著監(jiān)管政策的不斷完善，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療將告別過去的“野蠻生長(zhǎng)”，進(jìn)入規(guī)范化時(shí)代。

醫(yī)療AI終于迎來第一股
2021年，醫(yī)療AI行業(yè)迎來了上市大關(guān)，幾個(gè)頭部的醫(yī)療AI企業(yè)紛紛遞表：3月，科亞醫(yī)療遞表港交所；6月，鷹瞳科技遞表港交所；8月，推想醫(yī)療遞表港交所；9月，數(shù)坤科技遞表港交所。值得一提的是早在2020年11月，依圖科技就向科創(chuàng)板遞交了招股書。
然而，整體上市進(jìn)展并不順利，7月份依圖科技IPO狀態(tài)變成了“終止” 。8月，其醫(yī)療團(tuán)隊(duì)被深睿收購(gòu) 。9月，科亞醫(yī)療上市狀態(tài)也變成了“失效” 。
直到11月，鷹瞳科技成功登陸港交所，中國(guó)醫(yī)療AI行業(yè)終于迎來了第一股，這對(duì)行業(yè)來說無(wú)疑有極大的提振。
小結(jié)：受困于商業(yè)化進(jìn)程緩慢等因素，醫(yī)療AI企業(yè)這兩年的日子并不好過。如今隨著醫(yī)療AI產(chǎn)品陸續(xù)獲批，商業(yè)化進(jìn)程開始加速。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2021年11月末，已經(jīng)有超20款醫(yī)療AI產(chǎn)品獲得國(guó)家藥監(jiān)局（NMPA）三類證。

百濟(jì)神州三地上市
12月15日，百濟(jì)神州登陸科創(chuàng)板，募資超220億元，成為全球首個(gè)“N+H+A”三地上市的生物醫(yī)藥企業(yè)，資本市場(chǎng)之路已圓滿收官。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2016年美股上市至今，百濟(jì)神州已累計(jì)融資超過600億元。
然而，科創(chuàng)板上市首日，百濟(jì)即下跌超20%，部分投資者認(rèn)為其研發(fā)效率不足，通過藥品上市或?qū)ν馐跈?quán)方式產(chǎn)生大幅收入的商業(yè)模式不可持續(xù) 。
如何證明自己能夠商業(yè)化成功？這是百濟(jì)，也是未來所有創(chuàng)新藥企業(yè)都必須面對(duì)的挑戰(zhàn) 。
小結(jié)：在創(chuàng)新藥領(lǐng)域，無(wú)論是資本、團(tuán)隊(duì)還是其他資源，百濟(jì)應(yīng)該說都是行業(yè)頂配，這是絕大多數(shù)創(chuàng)新藥企業(yè)難以企及的優(yōu)勢(shì) 。但是觀察它的成長(zhǎng)路徑，至少可以作為一個(gè)反向思考的案例，如果不具備某些能力的時(shí)候，該采取怎樣的打法，才能活得下去，這是值得思考的地方。

孫飄揚(yáng)回歸，重掌恒瑞
如果要票選醫(yī)療健康壓力最大的企業(yè)掌門人，恐怕孫飄揚(yáng)必然名列其中。整整一年，恒瑞都處在風(fēng)口浪尖。受集采等因素的影響，恒瑞業(yè)績(jī)承壓，自2021年以來股價(jià)也一直低迷，公司市值半年蒸發(fā)逾2000億元。
7月9日晚，恒瑞醫(yī)藥宣布周云曙因身體原因辭去董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等職務(wù) 。而卸任董事長(zhǎng)職務(wù)僅一年半的孫飄揚(yáng)，則重回聚光燈下，代為履行董事長(zhǎng)職責(zé)，直至董事會(huì)選出新一任董事長(zhǎng) 。這個(gè)消息一出，醫(yī)藥圈頓時(shí)炸了鍋。
作為恒瑞的靈魂人物，過去幾十年，孫飄揚(yáng)帶領(lǐng)恒瑞從仿制藥逐步轉(zhuǎn)型走上創(chuàng)新藥研發(fā)的道路，可以說是中國(guó)創(chuàng)新藥研發(fā)的先行者和引領(lǐng)者之一。然而正如其所言，轉(zhuǎn)型的速度趕不上行業(yè)變化的速度，恒瑞正在經(jīng)歷陣痛期，誰(shuí)也不知道會(huì)有多久。
小結(jié)：但凡成功的企業(yè)都有一個(gè)靈魂人物，正如喬布斯之于蘋果，任正非之于華為，雷軍之于小米。孫飄揚(yáng)再次重掌恒瑞，讓我們把關(guān)注核心點(diǎn)重新回歸到人，一家偉大的企業(yè)，必然有一個(gè)靈魂的領(lǐng)導(dǎo)者，成功的企業(yè)，也必然有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì) 。人，始終是所有的創(chuàng)新、所有的成績(jī)背后最底層的驅(qū)動(dòng)力。