1、平等相待 。和同事在一起，要親切和善密 。在正常情況下，對待同事應(yīng)該平等、公正 。在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感 。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關(guān)系 。
2、做好團結(jié)統(tǒng)一.在和同事相處的時候，我們應(yīng)該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢于批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發(fā)揮、煽風(fēng)點火、挑撥離間、破壞團結(jié) 。
【怎么處理好和同事間的關(guān)系】3、真誠待人 。正常的同事關(guān)系應(yīng)該是君子之交，這樣的同事關(guān)系，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人 。蘇東坡曾經(jīng)說過：服人以誠，不以言”，人與人之間最大的信任來自于真誠無欺 。同事之間的信任也應(yīng)該建立在真誠的基礎(chǔ)上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方 。
4、相互支持 。因為同事是工作中的伙伴，所以我們應(yīng)該主動去關(guān)心和幫助對方 。當同事需要幫助時，我們應(yīng)該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言 。應(yīng)該肯定的是，支持同事的工作不僅會贏得對方的支持，還會直接為單位的發(fā)展做出貢獻 。
5、把握好分寸 。無論是幫助、關(guān)心、支持同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應(yīng)該就事論事，適可而止 。在處理自己與同事的關(guān)系時，一定要把握好分寸，防止熱情越位”，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感 。
6、不要驕傲自大 。在工作中，要虛心，善于向身邊的同事學(xué)習(xí) 。要真正把同事當成良師益友，取長補短 。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關(guān)系惡化 。
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