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你被加班了嗎？盤點(diǎn)職場(chǎng)的工作現(xiàn)狀

小知識(shí)


你被加班了嗎？盤點(diǎn)職場(chǎng)的工作現(xiàn)狀



【你被加班了嗎？盤點(diǎn)職場(chǎng)的工作現(xiàn)狀】你被加班了嗎？盤點(diǎn)職場(chǎng)的工作現(xiàn)狀
82%的職場(chǎng)人遭遇“被迫加班”
加班“盛行”， 理由各有不同， 但僅有不到兩成的職場(chǎng)人屬于自愿加班， 其余的不得不面對(duì)種種“潛規(guī)則” 。 調(diào)查顯示， 33%的參與者為無(wú)奈型加班， 工作量太大， 完不成工作只能加班；32%的為強(qiáng)制型， 公司要求必須加班；17%為“被加班”， 領(lǐng)導(dǎo)同事都在貌似加班， 自己哪好意思先走， 只有“被加班”；而只有18%的參與者為主動(dòng)加班 。
專家表示， 處于自我進(jìn)取的主觀愿望中選擇主動(dòng)加班， 這種自我選擇的緊張有助于推動(dòng)工作， 但如果是頂著壓力加班， 或者是強(qiáng)忍著心理的厭煩情緒加班， 不但無(wú)助工作， 還會(huì)危害健康 。 長(zhǎng)此以往， 如果一直沒(méi)有調(diào)整好心態(tài)和轉(zhuǎn)變“觀念”， 也會(huì)導(dǎo)致抑郁和神經(jīng)衰弱 。
64%的人每天加班時(shí)間在2小時(shí)以上
加班已經(jīng)成了家常便飯 。 從調(diào)查來(lái)看， 幾乎沒(méi)有多少人能達(dá)到下班到點(diǎn)就走的“境界”， 大都會(huì)多少加一會(huì)兒班 。 調(diào)查顯示， 三分之一的調(diào)查參與者平均每天加班2-4小時(shí)， 有28%的職場(chǎng)人甚至要每天平均加班4小時(shí)以上， 每天相當(dāng)于多干半天工作 。 英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示， 工作日加班因?yàn)闀r(shí)間零散， 看似很不起眼， 但長(zhǎng)此以往的結(jié)果是， 人為加劇了工作效率的惡化， 使得職場(chǎng)人產(chǎn)生“反正也得加班， 那就拖到后面再做”的意識(shí)， 也使得組織效率降低， 形成做事慢慢吞吞的企業(yè)氛圍 。 可以加班前完成的工作， 不要拖到加班時(shí)間做， 如果必須“加班”， 可以做些別的工作， 或者查找資料， 為明天準(zhǔn)備， 或者進(jìn)行學(xué)習(xí)和總結(jié) 。
近七成職場(chǎng)人經(jīng)常周末加班
平時(shí)加班都以小時(shí)計(jì)算， 尚且還能忍受， 如果每月超過(guò)4個(gè)休息日也要安排加班， 不知會(huì)有多少人能夠忍受 。 調(diào)查顯示， 只有7%的職場(chǎng)人從來(lái)不會(huì)遭遇周末加班， 可以完全享受2天的休息日 。 另外四分之一的職場(chǎng)人士基本上每月也會(huì)奉獻(xiàn)1-2個(gè)休息日進(jìn)行加班 。
63%的職場(chǎng)人加班成“義務(wù)勞動(dòng)”
加班沒(méi)有補(bǔ)償， 已經(jīng)成了公開的秘密 。 無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)， 能夠嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法進(jìn)行加班補(bǔ)償?shù)某闪讼∪逼罚?這一比例都是最低的 。 相反， “沒(méi)有加班費(fèi)， 也不安排補(bǔ)休”的比例都是最高的， 占63% 。 由此可見， 免費(fèi)加班已經(jīng)成了社會(huì)各個(gè)階層都會(huì)面臨的、各種經(jīng)濟(jì)組織普遍存在的現(xiàn)象 。 對(duì)于加班費(fèi)或者補(bǔ)休權(quán)利的爭(zhēng)取， 也僅有45%的人敢于爭(zhēng)取， 49%的人不會(huì)主動(dòng)向單位要， 不給也認(rèn)了 。 6%的人則會(huì)在離職的時(shí)候攤牌， 索要曾經(jīng)的加班費(fèi) 。
近半數(shù)的人反感加班
隨著社會(huì)多元化的變遷， 職場(chǎng)人對(duì)于工作的態(tài)度也發(fā)生了變化 。 45%的“反對(duì)派”寧可不要補(bǔ)償也不想加班， 占用自己的休息日 。 23%的“堅(jiān)持派”則是看到補(bǔ)償才加班， 23%的“任意派”則是“無(wú)所謂， 給補(bǔ)償最好” 。 只有9%的職場(chǎng)進(jìn)步人士“都是主動(dòng)加班， 沒(méi)想過(guò)補(bǔ)償” 。

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