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【機(jī)關(guān)新進(jìn)人員處世三忌機(jī)關(guān)單位新人大忌】 這輩子12:51

?新進(jìn)機(jī)關(guān)工作的年輕人，信心百倍、一腔熱血地開始自己的人生之路。但他們沒想到，機(jī)關(guān)工作和人際關(guān)系的復(fù)雜程度遠(yuǎn)非自己當(dāng)初想的那樣簡單，十有八九過上一段時(shí)間就會(huì)令人產(chǎn)生懊悔、沮喪、甚至非常郁悶的程度。

? 其實(shí)，一入機(jī)關(guān)職場(chǎng)就注意處理好以下三個(gè)方面的問題便能較好的度過“危險(xiǎn)期”，讓自己身心愉快，防止克服走入“岔道”、給自己今后的工作和生活帶來不必要的麻煩。

? 一是忌諱眼里只有領(lǐng)導(dǎo)，沒有群眾和同事。?現(xiàn)在的年輕人普遍“腦子靈光”，剛上班的時(shí)候雖然也對(duì)周圍同事和老同志客客氣氣，但這些都是表面現(xiàn)象，你的小聰明怎么可能瞞得過那些久經(jīng)沙場(chǎng)的同事？如果沒有真誠和真心，只滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，對(duì)同事敷衍塞責(zé)，很容易影響你今后的群眾基礎(chǔ) 。要知道，現(xiàn)在對(duì)干部的考核“群眾關(guān)”也是非常重要的。作為新進(jìn)職場(chǎng)的年輕人，一定要對(duì)周圍的同志滿懷熱情、以誠相待、面如春風(fēng)，多從小事上注意言行，對(duì)同事能幫則幫，打掃衛(wèi)生、接聽電話搶著去干，經(jīng)過一段時(shí)間大家對(duì)你的“考察”定會(huì)收到滿意的效果。

?二是忌諱論是論非。?新同志絕對(duì)不能還沒對(duì)單位的情況摸清楚就開始發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，更不能論是非。有人可能覺得這點(diǎn)提醒有些多余。其實(shí)不然，有的新人在進(jìn)入單位一段時(shí)間后便開始產(chǎn)生一些不滿情緒，關(guān)系復(fù)雜點(diǎn)的單位更容易出現(xiàn)這樣的情況。一些別有用心的人還會(huì)有意無意的拉攏新同志，在他們面前說東說西、混淆視聽，擾亂年輕同志的情緒，引導(dǎo)年輕同志加入自己陣營。作為新入職的同志，此時(shí)一定要保持清醒頭腦，做到不表態(tài)、不站隊(duì)、不議論，三番五次，那些人就不會(huì)再來找你了，你也會(huì)始終保持“中立”，以便進(jìn)退自如、游刃有余。

?三是忌諱當(dāng)＂老好人＂。?雖然新同志更忌諱初露鋒芒、菱角畢顯，但在一開始也要表現(xiàn)的干練、思路清晰、反應(yīng)敏銳，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下能擔(dān)當(dāng)、能干事的印象，切忌說話黏黏糊糊、辦事拖拖拉拉，看似好說話、脾氣好，實(shí)則讓大家感覺到你沒原則、好使喚，最后的結(jié)果是認(rèn)為你難當(dāng)大任。