轉(zhuǎn)載自人民日?qǐng)?bào)微信公號(hào) ， 法律讀庫(kù)經(jīng)搜索 ， 確認(rèn)最初來(lái)源為《組工文萃》雜志 ， 作者不詳 。原題：請(qǐng)善待機(jī)關(guān)單位中的那些老實(shí)人 。特此說(shuō)明 。
重用老實(shí)人是樹(shù)立機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣的重要手段 。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是老實(shí)下屬 ， 都一樣有血有肉 ， 他們不會(huì)說(shuō)自己是老實(shí)人 ， 但是他們 ， 就在你的身邊 ， 真切地存在著 。
還請(qǐng)善待他們 。
01
不和你套近乎
又能積極配合你工作的人
不套近乎 ， 工作任勞任怨 ， 服從命令 ， 這類老實(shí)人注重的是主動(dòng)干事 ， 不習(xí)慣于察言觀色 ， 一切聽(tīng)從組織安排 。
相反 ， 一些人也“積極”配合你工作 ， 但是夾雜個(gè)人私利 ， 見(jiàn)風(fēng)使舵 ， 投其所好 。這種積極配合 ， 往往是套著老實(shí)人的面孔以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的 ， 最容易讓領(lǐng)導(dǎo)“眼花繚亂” 。
02
不和你多走動(dòng)
又能體諒你良苦用心的人
無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是老實(shí)下屬 ， 都一樣有血有肉 ， 在一起工作 ， 產(chǎn)生不了感情是不可能的 。這類老實(shí)人 ， 工作中有了一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)進(jìn)步、生活上得到一絲絲照顧 ， 都能夠深切體諒到組織、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài) ， 以更高標(biāo)準(zhǔn)、更好狀態(tài)投入工作 ， 用實(shí)績(jī)來(lái)報(bào)答組織的關(guān)愛(ài) ， 而不是靠多和領(lǐng)導(dǎo)走動(dòng)來(lái)獲取什么 。
03
不經(jīng)常往你家里跑
常常往基層跑的人
他們把心思和精力都放在了基層 ， 不怕領(lǐng)導(dǎo)注不注意 ， 就怕基層滿不滿意 。他們想得更多的是基層疾苦和群眾困難 ， 他們能記住老百姓的門朝東還是朝西開(kāi) ， 卻記不住領(lǐng)導(dǎo)家的門牌號(hào)碼 。
如果領(lǐng)導(dǎo)不常下基層 ， 就不知他們姓甚名誰(shuí) ， 他們最容易被忽視和埋沒(méi) ， 也最容易吃虧 。
04
不關(guān)心你生活私事
卻幫群眾排憂解難的人
這類老實(shí)人 ， 不琢磨人 ， 專琢磨事 。他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的生活習(xí)性、興趣愛(ài)好知之不多 ， 對(duì)老百姓的需求、困難很是上心 。
對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō) ， 他們往往容易被看作不會(huì)來(lái)事、不懂“道理” ， 太木訥、不機(jī)靈 。但實(shí)際上 ， 這才是干事的人 。
05
不當(dāng)面恭維你
但能自覺(jué)樹(shù)立你威信的人
他們不習(xí)慣于說(shuō)客套話 ， 不會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁 。在他們心中 ， 威信不是說(shuō)出來(lái)的 ， 而是靠工作、業(yè)績(jī)立起來(lái)的 。只有老老實(shí)實(shí)做人 ， 扎扎實(shí)實(shí)干事 ， 才能受人尊敬和愛(ài)戴 。
同事對(duì)工作安排有怨氣 ， 他們積極開(kāi)導(dǎo) 。領(lǐng)導(dǎo)部署中出現(xiàn)疏漏 ， 他們私下委婉提出 ， 補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái) 。
06
不向你表態(tài)
但能高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的人
他們有一個(gè)重要特征 ， 就是不聲不響地干 ， 竭盡全力地干 ， 低調(diào)做人、高調(diào)做事 。
這里的高調(diào) ， 不是空喊口號(hào) ， 而是對(duì)工作任勞任怨 ， 一絲不茍 ， 盡最大努力去完成 。他們認(rèn)為“干得好”比“說(shuō)得好”更能體現(xiàn)人生價(jià)值 。
07
不愛(ài)多邀功多表功
但能創(chuàng)造性工作的人
這些人把所有心思凝聚在工作上 ， 為了干好工作他們走千山萬(wàn)水 ， 說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ) ， 吃千辛萬(wàn)苦 ， 想千方百計(jì) ?？墒?， 他們對(duì)自己的功勞只字不提 。
這樣的老實(shí)人 ， 不加以關(guān)注和重視 ， 時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)挫傷他們的積極性和創(chuàng)造性 。
08
不愛(ài)向組織提個(gè)人要求
但又積極表現(xiàn)的人
他們表現(xiàn)、業(yè)績(jī)都很突出 ， 為了工作甚至可以受常人難以忍受的委屈和痛苦 。
然而 ， 他們?cè)趥€(gè)人進(jìn)步面前 ， 往往難以啟齒 ， 不好意思開(kāi)口 。以致有的人到后來(lái)感嘆 ， 如果能用這種工作勁頭去為個(gè)人進(jìn)步跑門路、拉關(guān)系 ， 恐怕早就功成名就 。
09
不愛(ài)看你臉色行事
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