三， 穩(wěn)定和拓展鑒定渠道
1.積極配合有關部門搞好在崗人員的鑒定 。
2.加強與大中專院校， 職業(yè)高中的聯(lián)系， 努力擴大在校生的鑒定數(shù)量 。
3.積極主動地為農村， 城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營者做好動物疫病防治員， 動物檢疫檢驗員的技能鑒定 。
4.努力探索鑒定與勞動力轉移相結合的有效途徑 。 積極開展與勞動力轉移緊密相關的計算機操作員， 維修電工， 家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定 。
5加強與農業(yè)信息部門， 供銷社， 農資經(jīng)營管理部門， 農民協(xié)會， 食用菌協(xié)會， 部隊， 農場， 扶貧辦， 監(jiān)獄， 種養(yǎng)殖及加工企業(yè)等單位和部門的聯(lián)系， 按崗位要求開展職業(yè)技能的培訓和鑒定工作 。
6.加強與重點項目及當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)的結合 。 把鑒定與糧油生產(chǎn)基地， 大型農產(chǎn)品批發(fā)市場， 科技示范場（戶）， 無公害農產(chǎn)品， 綠色食品， 有機食品的生產(chǎn)結合起來；在農業(yè)科技入戶等重大農業(yè)項目建設中， 對技術指導員等主要崗位的從業(yè)人員進行職業(yè)技能鑒定， 為項目的實施提供人才支撐；引導農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立起職業(yè)培訓， 技能鑒定， 勞動力使用和激勵相結合的企業(yè)用工制度；配合市政建設開展綠化工， 花卉園藝工的鑒定 。
四， 積極探索考評技術方法， 創(chuàng)新鑒定評價模式
結合實際情況， 針對農業(yè)勞動者的特點和各職業(yè)的不同要求， 積極探索考評技術方法， 不斷創(chuàng)新鑒定評價模式 。 對種植， 養(yǎng)殖， 操作類技術技能型人才的鑒定評價， 突出實際操作能力和關鍵生產(chǎn)技術的考核， 增加新知識， 新品種， 新技術， 新方法的培訓；對農資營銷， 農機營銷等知識技能型人才的鑒定評價， 圍繞市場需求和社會發(fā)展需要， 突出職業(yè)道德， 專業(yè)知識的運用；對農業(yè)技術推廣人員， 實用技術指導員， 農產(chǎn)品經(jīng)紀人等復合技能人才的鑒定評價， 應根據(jù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調整， 新技術應用和農產(chǎn)品市場發(fā)展的需要， 強化綜合性業(yè)務和多項技能的考核 。
五， 總結表彰
12月15日前考評員必需上報《農業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員年度考評表》（見附件6） 。 鑒定站本著客觀， 公正的原則對考評員進行年度考核；另一方面根據(jù)鑒定人數(shù)， 上報材料， 培訓輔導及組織鑒定情況及考評員的表現(xiàn)等， 將對工作突出的市縣分校及考評員進行表彰 。
培訓工作計劃 篇6 一、目的
通過培訓， 使保安員熟悉我單位的基本情況和要求， 明確保安工作的相關規(guī)定和制度 。 掌握保安值班要求和各種器材的使用方法， 增強保安人員文明執(zhí)勤， 禮貌待人的服務意識 。 能按照工作標準化、服務規(guī)范化、操作程序化、管理制度化的要求， 不斷提高服務、安全防范的效率和質量， 確保各項工作任務的完成 。
二、時間
根據(jù)保安部的工作要求、工作時間和人員素質情況， 培訓時間劃分為三個等級：
（一）每季度進行周期培訓
主要是進行禮儀、防火、防盜和其它突發(fā)事件的處理培訓
（二）每周二進行日常培訓
主要是進行作風強化、值勤動作培訓
（三）每月底進行崗前培訓
主要是針對剛進入崗位的人員進行值勤制度培訓
三、地點
（一）保安部
（二）車場
四、方法
（一）集中理論學習
（二）實地崗位講解
（三）實地崗位操作
五、內容
（一）周期培訓
禮儀培訓
1、保安禮儀概述
保安禮儀是保安員文明行為的道德規(guī)范與標準， 是保安員的生活行為規(guī)范與待人處事的準則， 是對保安員儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等各方面的具體規(guī)定 。
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