二、以培訓(xùn)為動(dòng)力， 不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平 。
幾年來(lái)， 市局（公司）一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展， 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口， 財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員， 因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求， 年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃， 有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)， 今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班， 分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》 。 通過學(xué)習(xí)， 進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度， 懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作要求， 如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等 。 提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性 。
同時(shí)， 我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)， 努力提高業(yè)務(wù)水平， 在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jī)， 同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中， 得到好評(píng) 。 財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作， 能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做 。 積極進(jìn)取， 努力學(xué)習(xí)， 今年先后有三人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試， 二人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試 。 煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試 。 局（公司）全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高， 為干好工作提供了素質(zhì)保證 。
三、以考核為手段， 促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高 。
【財(cái)務(wù)部工作總結(jié)及工作計(jì)劃】 隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入， 財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng) 。 今年， 市局（公司）為加大責(zé)任制考核力度， 保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)， 專門成立了考核組織， 財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核， 嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)， 保證了各項(xiàng)工作的順利開展 。 體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性 。 工作中， 最重要的一點(diǎn)就是借市局（公司）的考核體系， 采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制， 將管理的要求與重點(diǎn)， 納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核 。 制定了煙站會(huì)計(jì)、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)， 將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo) 。 通過月份考核與工資掛鉤， 季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求， 全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量， 實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果， 做誠(chéng)信納稅單位 。 并順利通過每年一次的國(guó)稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查 。
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