1、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等 。
2、每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用 。
3、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項 。 并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實 。
4、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力 。
外科護理下半年工作計劃2 20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作 。
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足 。 在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理 。
按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī) 。 監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進 。 運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行 。
促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論 。
二、人員管理
1、在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志名，新參加工作同志名，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作 。
2、20xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房次，安排業(yè)務學習課時 。
3、在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣 。
4、通過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性 。
5、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習 。 有護士進行學歷的'繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便 。 同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平 。
6、帶教暫缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力 。
7、安排護士外出參加學習班 。
三、工作管理
1、按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理 。 固定了每周供應室領物數(shù)量 。 按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理 。 規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查 。
2、進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔 。
3、重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班 。 根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排 。
4、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士 。 根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循 。
5、積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作 。
6、作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展 。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力 。 13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書 。 持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習 。 完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓 。 學習計算機的運用，提高工作效率 。 在護理部領導的安排下，參加學習班學習次，外出參加學術會議次，應邀外出授課次 。 論文書寫一篇，通過實用護理的初審 。 完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程 。 新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng) 。 明年的目標有：
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