5、組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)，提高法律意識，增強科室的抗風險能力 。
6、計劃下半年積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務 。
7、積極學習及準備三級醫(yī)院復審的工作 。
三、護理質(zhì)量管理工作與安全管理 。
1、根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作，積極準備迎接等級醫(yī)院的復審 。 加強護理操作規(guī)范，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生 。
2、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應供應管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》、《醫(yī)務人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準 。
3、強化核心制度的落實，達到全員知曉 。
4、認真做好基礎護理工作，要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 。 根據(jù)科室運營情況，積極完善優(yōu)質(zhì)護理服務工作 。
5、成立質(zhì)控小組，充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用 。 將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中，要求全科人員知曉核心制度 。
6、落實各班職責，檢查各班工作完成情況 。
7、積極主動上報護理不良事件，并尋找改進方法 。
8、對護士工作給予激勵 。 做的好的及時表揚，合理分配績效 。
9、努力做到服務質(zhì)量零投訴，堅持每日四次查房 。
10、進一步完善臨床路徑工作，規(guī)范關鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理 。
11、協(xié)助完善?？谱o理標準，積極叁與常見疾病?？谱o理應急比賽 。
12、學習《護理質(zhì)量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極整改 。
四、護理人力資源管理 。
1、科室擬使用護理人員8—9名 。
2、支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平 。
五、人員培訓 。
1、新上崗的護士為重點培訓對象，內(nèi)容側重于崗位職責，核心制度，醫(yī)院感染規(guī)范，基礎護理操作，基本搶救技能，職業(yè)道德，服務規(guī)范、服務理念等 。
2、科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學習基礎知識，?？谱o理，管理規(guī)范，法律法規(guī)，院內(nèi)感染等的培訓 。
3、強化科室應急預案的培訓，利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情況的演練 。
4、積極參加護理部組織的崗位練兵，并組織科內(nèi)人員學習 。
5、加強科室護士的“三基三嚴”訓練 。
6、積極參加護理部組織的護理救援培訓，并組織科內(nèi)人員學習 。
六、護理服務 。
1、繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動
2、注重護患溝通，醫(yī)護溝通，通過與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意之星調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足 。
3、扎實做好“六個一”服務、微笑服表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘，績效評價掛鉤 。 要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文 。
4、積極叁與帶教老師教學技藝比賽 。
七、教學、科研、新技術、新業(yè)務 。
1、依據(jù)教學大綱的要求制定帶教計劃，要求帶教老師指定帶教計劃，
通過對實習生、見習生的考評，對帶教老師進行評價，帶教老師要在實習生實習結束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長 。
2、引導護理人員樹立科研意識，引導護理人員撰寫論文，將論發(fā)表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘，績效評價掛鉤 。 要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文 。
推薦閱讀
- 高一軍訓自我總結8篇
- 通用8篇 簡短的下半年工作計劃
- 精選5篇 物業(yè)項目主管下半年工作計劃
- 精選7篇 人資部下半年工作計劃
- 精選5篇 下半年人事工作計劃
- 精選酒店下半年工作計劃三篇
- 精選學校德育工作計劃四篇
- 有關學生會學期工作計劃匯編8篇
- 初中思想品德教學工作總結8篇
- 精選5篇 事業(yè)單位考核登記表思想工作總結