日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁 > 云知道 > >

當新人美術(shù)離開外包公司

云知道外包公司


當新人美術(shù)離開外包公司


從前公司離職后 ， 小紅在社交媒體上發(fā)了個不指名的吐槽帖 ， 呼吁大家“避坑”某美術(shù)外包公司 。
“一開始老板說：‘會加班 ， 你接受嗎？’那段時間我著實找不到工作 ， 缺錢而且被奮斗洗腦 ， 就接受了實習每天加班的不平等要求 。后面我才發(fā)現(xiàn) ， 加班到9點都算準時下班了 ， 10點、11點常有的事……再說畫畫的……每天9點來 ， 10點下班 ， 完不成績效要單休 ， 試用期沒有社保 ， 轉(zhuǎn)正遙遙無期的工作 ， 才3000工資 ?！?br /> “996”的工作強度、與老板和甲方的斗智斗勇在職場吐槽帖中還算司空見慣 ， 但帖子里的一些內(nèi)容 ， 比如在中部省會城市拿3000元月薪、資深員工月薪不過萬 ， 甚至存在沒有五險一金和工資的再培訓學徒 ， 就有點超出想象 。
游戲美術(shù)在很多人心目中 ， 是個哪怕不大富大貴 ， 生存狀況也不會差到哪里去的職業(yè) 。就連小紅一開始也想 ， 游戲那么賺錢 ， 員工加班那么多 ， 肯定個個上萬 。而實際情況讓她大呼上當：“不知是只有我遇見的這一家這樣 ， 還是說這是行業(yè)內(nèi)普遍現(xiàn)象 ， 總之 ， 如果有人想入職 ， 應該避雷某些在職培訓不給工資 ， 或者工資很低、轉(zhuǎn)正遙遙無期、沒有社保的垃圾公司 ?！?br /> 觸樂聯(lián)系到了小紅和另一位外包公司里的新人美術(shù)“水母” 。溝通過程中 ， 兩位與外包打交道較多的從業(yè)者為我們勾勒了在他們眼中 ， 行業(yè)目前的整體面貌 。

1

外包在各行各業(yè)中早已十分常見 。在如今產(chǎn)業(yè)分工越來越精細和標準的環(huán)境下 ， 作為產(chǎn)業(yè)鏈上非常重要的一環(huán) ， 外包水平可以從側(cè)面反映出一個行業(yè)整體的工業(yè)化水平 。在游戲行業(yè)里 ， 外包更是稀松平常 。
產(chǎn)品主要面向海外的游戲公司制作人文森告訴觸樂 ， 對廠商來說 ， 外包最重要的優(yōu)點有兩個：一個是節(jié)省成本 ， 一個是能靈活變換風格 。美術(shù)資源占游戲研發(fā)成本的大頭 ， 外包出去的情況最為常見 。
“成本方面 ， 找外包就意味著我們自己不需要招聘太多美術(shù) ， 需要量產(chǎn)的部分可以交給外包的人力處理 。除了能省下人員的福利、獎金等等 ， 小團隊凝聚力更強 ， 管理成本也更低 。”他解釋說 ， “靈活是指 ， 如果上一個項目不成功 ， 我們做新項目想更換美術(shù)風格的話 ， 對自己團隊的人員調(diào)整也少一些 ?！?br /> 李信是一家游戲研發(fā)公司中專門負責與外包對接的人員 。他向觸樂簡要介紹了國內(nèi)游戲外包行業(yè)的發(fā)展 ?！捌鋵嵲趪?A游戲廠商中 ， 據(jù)我了解 ， 工業(yè)化最好的是育碧 。育碧也是最早在中國建廠的外國3A廠商 。從育碧中國出來了一批很優(yōu)秀的人 ， 他們開始自己做外包公司 。這些人已經(jīng)有多年經(jīng)驗 ， 到現(xiàn)在依然在為海外大廠做項目 。在很多歐美游戲和影視中 ， 其實已經(jīng)在大量使用國內(nèi)外包公司的產(chǎn)出 ?！?br /> 在李信眼中 ， 一些兩三百人規(guī)模的大型外包公司 ， 在保密體系、人員架構(gòu)和流水線產(chǎn)出等等方面已經(jīng)非常國際化和專業(yè)化 。國內(nèi)不乏這樣有名的外包大廠 。
不過 ， 外包仍然是一個在能力水平和待遇上兩極分化嚴重的行業(yè) 。

推薦閱讀