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【年度培訓(xùn)計(jì)劃】 電力工程有限公司二〇一三年度職工培訓(xùn)工作計(jì)劃
為了提高員工的實(shí)際操作技能，滿足工作崗位要求，防止因員工業(yè)務(wù)技能知識(shí)的欠缺,可能造成人身傷亡和認(rèn)為責(zé)任事故的發(fā)生，確保完成公司二〇一一年度培訓(xùn)工作任務(wù) 。特制定本計(jì)劃。一、工作思路
一是充分利用現(xiàn)有的各種專業(yè)技術(shù)人才資源(如:技師、工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)工程師、工程技術(shù)人員等) ，積極開展技術(shù)講座等培訓(xùn)活動(dòng)；結(jié)合輸電、配電、變電三個(gè)專業(yè)工種的題庫和電力安全工作規(guī)程，在去年培訓(xùn)成果的基礎(chǔ)上，由淺入深地進(jìn)行技術(shù)問答練習(xí) 。
二是完善“工作-培訓(xùn)-工作（轉(zhuǎn)崗）”崗位動(dòng)態(tài)培訓(xùn)機(jī)制,立足在崗培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) ，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求等開展培訓(xùn)工作。定期開展一線員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià) ，確保崗位動(dòng)態(tài)培訓(xùn)機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn) ，提高員工參與培訓(xùn)工作的主動(dòng)性和積極性。三是做好新人員二級(jí)教育培訓(xùn)工作，對(duì)考核不合格的新人員嚴(yán)禁上崗。努力做好新人員三級(jí)培訓(xùn)服務(wù)工作，簽定師徒合同，發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng) ，給予帶出優(yōu)秀人才的師傅一定獎(jiǎng)勵(lì) 。

四是培訓(xùn)形式：集中授課、網(wǎng)上出題、自學(xué)、送培等培訓(xùn)形式。
五是根據(jù)公司發(fā)展的需要，提前策劃緊缺人才的送培工作。鼓勵(lì)員工報(bào)考相關(guān)專業(yè)證書，特別是一、二級(jí)注冊(cè)建造師，公司將為參考人員報(bào)銷培訓(xùn)考試等相關(guān)費(fèi)用。
六是公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)班組每月5題技術(shù)問答的組題，與當(dāng)月10日前掛在公司網(wǎng)站《安全生產(chǎn)》網(wǎng)頁上。二、重點(diǎn)
工作計(jì)劃工作計(jì)劃格式工作計(jì)劃寫作周工作計(jì)劃月工作計(jì)劃季度工作計(jì)劃
1、新人員、轉(zhuǎn)崗人員、關(guān)鍵崗位人員安全知識(shí)與安全技能的培訓(xùn) ，專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的培訓(xùn) 。
2、崗位技能操作的培訓(xùn)及年度應(yīng)試培訓(xùn) 。
3、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn) ，必要時(shí)開展送培工作。 4、加強(qiáng)對(duì)起重駕駛員、起重指揮人、工程技術(shù)人員、工作負(fù)責(zé)人及以上人員進(jìn)行起重作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn) 。
5、加強(qiáng)對(duì)信息采集施工人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn) ，尤其要規(guī)范對(duì)分包施工隊(duì)作業(yè)人員安全知識(shí)的培訓(xùn)
6、鼓勵(lì)公司年輕員工報(bào)考一、二級(jí)注冊(cè)建造師，滿足公司發(fā)展的需要。三、目標(biāo)
1、《電力安全工作規(guī)程》和“三標(biāo)一體”全員培訓(xùn)率達(dá)100% 。 2、轉(zhuǎn)崗、離崗培訓(xùn)、新人員二、三級(jí)安全教育培訓(xùn)率達(dá)100% 。 3、職工年度應(yīng)試合格率達(dá)100%、抽考合格率達(dá)100% 。
4、培養(yǎng)專業(yè)骨干人才，爭(zhēng)取技師考試通過1-2人，注冊(cè)建造師考試通過2-3人。四、支持及考核辦法 1、支持依據(jù)：
阜陽三環(huán)電力工程總公司《規(guī)章制度匯編》第三章全員培訓(xùn)管理辦法、《員工培訓(xùn)管理辦法》（阜三環(huán)[2009]14號(hào)）。 2、考核辦法：
第一條班組每人每月應(yīng)完成5題技術(shù)問答，少做1-4題扣10-40元，每月少做5題扣100元。

第二條班組應(yīng)完善培訓(xùn)臺(tái)帳（如：培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、教育培訓(xùn)工作登記表、新人員的師徒合同、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)總結(jié)等）否則缺一項(xiàng)扣班組2分。第三條班組教育培訓(xùn)工作登記表應(yīng)于每月20前上報(bào)公司安監(jiān)部,年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)于12月20前上報(bào)公司安監(jiān)部，否則每推遲一天扣班組1分。第四條經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意舉辦的培訓(xùn)班，公司內(nèi)部的授課人及應(yīng)參加學(xué)習(xí)的人員無故缺席，否則按曠工論處。