西安疫情工資發(fā)放問題，
全國疫情各地都有發(fā)放工資的問題 。
每個單位都面臨最普遍的三個問題第一：何時正常上班，
第二：如何做好防疫，
第三：工資發(fā)放問題
根據國家政策，工資發(fā)放均有區(qū)別
第一：新冠患者、疑似病人及密切接觸者
① 在患者隔離治療及其醫(yī)學觀察期間：正常支付工資 。
② 患者解除隔離后，遵醫(yī)囑病休期間：支付病假工資 。
第二：政府實施隔離措施，導致不能正常參與工作的職工：
正常支付工資 。
第三：復工包括在家辦公的職工：
【根據國家政策工資發(fā)放均有區(qū)別】正常支付工資 。
第四：自行居家隔離或申請延期返崗員工
① 員工在家辦公，正常發(fā)放工資 。
② 協商一致待崗明確待崗期工資；
員工申請事假，事假期間無薪；
第五：企業(yè)停工，安排員工待崗
第一個月正常發(fā)薪 。
第二個月開始，發(fā)放最低工資 。
第六：企業(yè)不停工，采取
降低薪水，輪崗輪休，縮短工時等方法，
維持企業(yè)發(fā)展和職工穩(wěn)定 。
總而言之，看單位能力，看自己能力 。
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