新一輪求職季已經(jīng)開(kāi)始，告別校園、初入職場(chǎng)的新人們，迫切想要知道求職的禁區(qū)有哪些？棘手的職場(chǎng)問(wèn)題該如何應(yīng)對(duì)？職場(chǎng)上雖然沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，但有些坑我們完全可以避免 。為此，小佛爺準(zhǔn)備了“職場(chǎng)新人指南”系列文章，從職場(chǎng)常見(jiàn)問(wèn)題出發(fā)，帶你踏上進(jìn)階之路 。今天的文章里，作者要教你的是如何正確進(jìn)行自我介紹 。
面試中最難的問(wèn)題，從面試官的角度看來(lái)似乎并沒(méi)有多么刁鉆：
“那么做一下自我介紹吧 ?！?br /> 這個(gè)問(wèn)題似乎很簡(jiǎn)單，讓人感覺(jué)根本不會(huì)出錯(cuò)：沒(méi)有假設(shè)情景，不要求你舉出現(xiàn)實(shí)生活里的例子，不是什么技術(shù)難題，也不是“你最大的缺點(diǎn)是什么”這種嚇人的問(wèn)題 。只要說(shuō)幾句就可以了 。
但這個(gè)問(wèn)題只是看起來(lái)簡(jiǎn)單 。這種開(kāi)放式問(wèn)題帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)多過(guò)機(jī)會(huì)，因?yàn)槟銢](méi)有可供參考的框架，只有一張毫無(wú)頭緒的空白畫(huà)布 。你心里可能想了很多很多：
- 我該不該講述自己的人生經(jīng)歷？
- 我該不該講一遍自己的工作經(jīng)歷？
- 我該不該講自己的業(yè)余愛(ài)好和喜歡的電影？
- 我該不該講自己的上一份工作或者上司？
在我主辦的“說(shuō)重點(diǎn)”課程和研討會(huì)里，我時(shí)?？吹竭@種有問(wèn)題的情境：沒(méi)有重點(diǎn)的溝通 。說(shuō)話的人不知道該如何突出重點(diǎn)，或者將重點(diǎn)與概念、主題、事實(shí)或觀念混淆在一起 。
你未來(lái)的雇主最需要的是重點(diǎn)（“我完全符合這個(gè)職位的需求”），不是書(shū)評(píng)（“關(guān)于我的一切”） 。但要如何借助面試官寬泛的問(wèn)題引入具體的例證來(lái)說(shuō)明重點(diǎn)？首先，不要浪費(fèi)自己和對(duì)方的時(shí)間 。
比簡(jiǎn)歷多一點(diǎn)
面對(duì)“做一下自我介紹”這種問(wèn)題，首先要明白，面試官已經(jīng)從簡(jiǎn)歷上了解了你的工作經(jīng)歷 。求職者總是根據(jù)自己的簡(jiǎn)歷發(fā)表一通長(zhǎng)篇大論，但這毫無(wú)意義 。記住，面試官要看的是合不合適，而不是有沒(méi)有資格 。假如沒(méi)有相應(yīng)資格，你根本不會(huì)被叫來(lái)面試 。
職業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn)約翰·李斯（John Lees）建議，像試鏡一樣對(duì)待面試 。他說(shuō)，“假設(shè)面試官腦袋里在放映一部電影，演的是你在他們團(tuán)隊(duì)里工作、在上司面前作報(bào)告、與顧客或股東交談的場(chǎng)景 。”
這時(shí)候也不適合透露關(guān)于你生活的個(gè)人信息，比如家庭生活、最近一次度假和癡迷木偶戲之類的 。這些可以等到面試快要結(jié)束的時(shí)候再說(shuō) 。面試開(kāi)始時(shí)的自我介紹，要抓住機(jī)會(huì)給對(duì)方留下深刻的第一印象 。（即使你和面試官都喜歡木偶戲，這一點(diǎn)也不會(huì)對(duì)你有太大的幫助 。）
要對(duì)這個(gè)問(wèn)題做出好的回答，需要預(yù)先做一些準(zhǔn)備，進(jìn)行兩個(gè)步驟 。其一，明確雇主對(duì)這個(gè)職位的具體需求 。其二，調(diào)整自己的回答，將自己呈現(xiàn)為最符合需求的人 。
明確需求
明確雇主需求，要像看藏寶圖一樣細(xì)讀職位說(shuō)明，找到其中的機(jī)密 。像“需要”“必須具備”“急需”這樣的詞表達(dá)的就是字面意思，準(zhǔn)備自我介紹時(shí)記得突出相應(yīng)重點(diǎn) 。后面列出的東西和標(biāo)記“優(yōu)先”的條件可能不那么重要，哪怕你符合條件也不必過(guò)度強(qiáng)調(diào) 。注意標(biāo)題下面的“我們要找怎樣的人”和“我們需要什么”，這些都是明確直接的重點(diǎn) 。
有時(shí)雖然你以前的職位或頭銜與意向職位不同，但具備的技能符合要求 ?！扒宄卣f(shuō)明你目前具備的技能符合某個(gè)招聘信息的要求，只不過(guò)叫法不一樣，這樣可以讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出，”戰(zhàn)略與人才公司（Strategy and Talent Corporation）CEO塔米·約翰斯（Tammy Johns）寫道，“舉個(gè)例子，客服代表可以做貸款面簽員、酒店前臺(tái)服務(wù)員、票據(jù)文員和接待員 ?！?/p>
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