05女職工如若流產(chǎn) ， 能有產(chǎn)假嗎？根據(jù)《勞動法》第8條的相關(guān)規(guī)定 ， 女職工懷孕流產(chǎn)的 ， 其所在的用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)院相關(guān)部門的證明 ， 給與一定時間的產(chǎn)假 ， 給一段時間讓女職工恢復(fù)身體 。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的 ， 享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的 ， 享受42天產(chǎn)假 。而正常的產(chǎn)假卻是90天 。
所以從法律規(guī)定來看 ， 流產(chǎn)的女職工是可以獲得產(chǎn)假的 ， 但是流產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)與正常分娩產(chǎn)假是不同的 。
06對于女職工權(quán)益的特殊規(guī)定有哪些？
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