人生已經(jīng)過了半輩子，我堅持不斷精進自己，無非是反思自己的過去，同時，也多看看別人 。
前幾天，在一個朋友群里看到一個朋友發(fā)的一段話，大意是說，在這個新時代，需要提倡新木桶理論，具體就是說，今后決定成敗的不是補短板，而是長板要足夠長 。當時，我就想在群里回復 。一轉(zhuǎn)念，馬上終止了這個行為，這是一種不和諧的行為（我現(xiàn)在慢慢養(yǎng)成謀定而后動的習慣，這與我的先天性格是不一致的） 。
我認為這個理論適用的前提條件是組織和個體要足夠的牛 。
因為，就個體而言，尤其是對眾生凡人來說，我們不是喬布斯那樣的天才，發(fā)揮天賦長處只會幫助我們混的不會太差（別忘了喬布斯還被趕出他自己創(chuàng)業(yè)的公司），天賦短板的有效管理能力決定我們?nèi)松男腋６?。
人是習慣的動物 。在諸多習慣中，最重要的是決定我們一切的思維、情緒和人際互動模式的習慣，也就是所謂的性格和行為風格 。
遺憾的是，如果沒有接受過系統(tǒng)的教育和刻意的練習，基本上這個世界上絕大多數(shù)人的性格習慣都是不好的，要么傷自己，要么傷別人 。
一個人做事的長處，其實也是由他的性格決定的 。今天中午在飯后散步時，4D親子首席導師張坤陽老師分享的一段話，讓人尋味 。他說，他測評發(fā)現(xiàn)清、北等好學校的學生在4D和DISC測評上基本都是偏理性的 。實際上，一個要勝任一個工作需要在天賦上相匹配，這樣才能快速上手、持續(xù)勝任 。這種人崗匹配的理論和時間在西方已經(jīng)踐行了100多年了 。
這給我們什么啟發(fā)？性格對人的影響很大 。在目前高等教育日趨普及，大家的智商基本沒有本質(zhì)的差異的情況下，決定一個人成敗的更多的因素是做人 。
所謂的做人，不是傳統(tǒng)的那些雞湯，需要的是科學、 可踐行的認知和行為指引 。具體說就是要具備做人的能力，能夠讀懂自己和別人，讀懂工作、團隊等外在環(huán)境的需要，然后調(diào)整自己的行為風格，去適應(yīng)外在的需要 。遺憾的是，沒有經(jīng)過刻意練習的人是做不到這點的，尤其是在外在壓力和無壓力的放松的狀態(tài)下，我們就習慣性地本能的做事做人，這其中性格里的弱點（包括優(yōu)勢用過頭了的）就往往成了我們傷害別人、工作、團隊和家庭的禍根 。
所以，在我看來，人生其實就是管控自己弱點，尤其是凡人個體，一個人無法強大到可以對抗整個組織和社會 。管控自己弱點這個能力是決定人生的唯一因素 。
所以，我一直說，做人需要一門專業(yè)的科學、學科 。美國航天航空局高管背景的物理學博士、領(lǐng)導力專家查理先生的《4D卓越團隊》和DISC國際雙證班教授的DISC修煉系統(tǒng)，是我認為最適合專業(yè)化做人教育和訓練的系統(tǒng) 。DISC國際雙證班教授的DISC修煉系統(tǒng)通俗易懂，引人入勝，最適合入門 。《4D卓越團隊》大道至簡，公、私兼修，更適合精進 。兩者珠聯(lián)璧合，兼顧登堂入室，可以讓人生如虎添翼，比翼雙飛 。
因為我深知我編強的藍色個性對我禍福所在，我更知道我的弱點對我和別人的傷害之深，所以我需要改變自己，所以 我堅持踐行推廣4D7年至今，堅持踐行DISC及其推廣4年至今 。
人生最主要的工作其實是磨礪自己的性格！管控好自己性格弱點這個能力是決定人生的唯一因素 。
【這個能力是決定人生成敗的唯一因素 管控好自己弱點】
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