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說(shuō)到狼，第一印象都是狂野、兇殘、貪婪、暴力、令人恐懼。
狼有許多優(yōu)秀的特質(zhì)，使得狼在自然界，可以長(zhǎng)久地生存下來(lái) 。
狼是一種堅(jiān)韌、極具耐心、執(zhí)著、拼搏的動(dòng)物，對(duì)同一種群的家人，友好，團(tuán)結(jié)、合作、分工明確、執(zhí)行力強(qiáng)，因此狼群具有相當(dāng)高的戰(zhàn)斗力，即使遇上老虎、獅子，狼群只要數(shù)量夠多，也毫不畏懼。
華為在發(fā)展之初，靠狼性文化，從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)，一步一步走過(guò)來(lái)，這種狼的特性，讓華為一步一步超越了自己、超越了對(duì)手。
近兩年華為的崛起堪比神速，不管是在手機(jī)5g通訊技術(shù)還是芯片方面，都取得了輝煌的成就，這不僅是因?yàn)槿握w的正確領(lǐng)導(dǎo)，華為的每一個(gè)員工都做出了不小的貢獻(xiàn)，眾所周知，華為是一個(gè)倡導(dǎo)狼性文化的公司，華為能夠走到今天，并且越做越強(qiáng)，與公司內(nèi)部的狼性文化有關(guān) 。然而任正非曾經(jīng)為了徹底將華為變成狼的企業(yè)，進(jìn)行過(guò)大規(guī)模的裁員，這是怎么一回事呢？是任正非忘恩負(fù)義嗎？

今天我們就來(lái)看一下20 07年華為內(nèi)部突然爆出來(lái)一個(gè)消息，任正非要求所有工齡在8年以上的員工主動(dòng)辦理辭職，但這并不意味著華為淘汰了這些人，任正飛讓這些員工主動(dòng)辭職之后再重新競(jìng)爭(zhēng)上崗，新上崗的員工需要和華為簽訂為期一年到三年的合同。而經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)之后，在華為內(nèi)部這樣的員工共有7000多人，華為內(nèi)部突然爆出這樣的消息，讓很多人都吃了一驚，其實(shí)之前任正非就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去，企業(yè)的員工就不能太安逸，這樣公司的氛圍會(huì)非常懶散，從而失去危機(jī)意識(shí)，在發(fā)展這么快速的時(shí)代，沒(méi)有狼性般的競(jìng)爭(zhēng)很容易被社會(huì)淘汰。

【狼性文化的理解華為狼性文化是什么意思】如今的華為
有不少員工都太過(guò)安逸，這是企業(yè)的一種病，必須要醫(yī)治，不久之后華為就開(kāi)始實(shí)施，所有符合要求的老員工都被約談，如果他們?cè)敢廪o職，華為將會(huì)給他們一筆補(bǔ)償，同時(shí)之后還可以繼續(xù)回到華為競(jìng)爭(zhēng)上崗，這次的大換血不再論資歷，而是能力為先，為了讓老員工們甘愿辭職，任正非也允諾了很多的利益，除了補(bǔ)償之外老員工。還可以保留一段時(shí)間的股票，而經(jīng)過(guò)一輪比拼，有一部分本來(lái)就有能力的老員工繼續(xù)和老東家簽訂了合同，而有一部分人只能因?yàn)槟芰Σ粔螂x開(kāi)華為大風(fēng)波過(guò)后，華為迎來(lái)了新生，任正非不僅重新規(guī)定了功耗，還降低了員工手中的股票和分紅，為了企業(yè)效益抬高了工資和獎(jiǎng)金，結(jié)合之前任正非所說(shuō)的話(huà)，我們不難猜出華為大批員工請(qǐng)辭背后的用意
隨著華為公司的不斷發(fā)展壯大
華為也提高了員工的待遇，而越來(lái)越多的福利造成的后果，就是華為內(nèi)部的員工逐漸滿(mǎn)足于安逸的生活，喪失了戰(zhàn)斗力，狼性消失取而代之的是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，而這種想法帶來(lái)的直接后果就是華為的發(fā)展會(huì)一日不如一日，任正非正是透過(guò)現(xiàn)象看到了未來(lái)，才會(huì)為那時(shí)的華為。深感擔(dān)憂(yōu)，因此才會(huì)做出這種改變，對(duì)公司內(nèi)部業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)和整天混日子的員工進(jìn)行辭退，而那些有真本事的員工則可以相互競(jìng)爭(zhēng)，不僅能保留自己的工作，還能將自己的價(jià)值量化實(shí)現(xiàn)高工資高福利，為此坊間傳聞任正非拿出了10億元，就是為了讓這些老員工心甘情愿的辭職，可能有人會(huì)問(wèn)，華為為什么不能將這些員工辭退呢？這就不得不提起勞動(dòng)法中的一則條款，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作10年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，就可以訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，這是什么意思呢？