【試用期三個(gè)月內(nèi)可以辭職嗎】試用期三個(gè)月內(nèi)可以辭職 。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同中可對(duì)試用期進(jìn)行約定，但其時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月 。處于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者，依法擁有隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利 。而對(duì)于在試用期內(nèi)被證明為不符合錄用條件的勞動(dòng)工作者，用人單位也有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同 。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。
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