試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資 。試用期內(nèi)離職的，不影響勞動者要求支付工資的權(quán)利 。
《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【勞動者試用期內(nèi)離職發(fā)工資嗎】《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
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