1、強烈的責任心和良好的挫折承受能力 。
2、 較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項目管理能力 。
【技術(shù)總監(jiān)的能力要求】3、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力 ， 良好的職業(yè)素質(zhì) 。
4、具備對工作流程的塑造和改造的能力 。
5、技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一 ， 是企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人，類似總工程師 。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況 ， 并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè) 。
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