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形容團(tuán)隊(duì)的成語大全 形容團(tuán)結(jié)的成語有哪些

云知道

企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)靠的不是財(cái)力，不是戰(zhàn)略，也不是技術(shù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是根本 。關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，有一個(gè)最為貼切的表述：“如果你能使一個(gè)組織中所有的人同舟共濟(jì)，你就可以在任何時(shí)候、任何行業(yè)、任何市場、任何競爭中占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì) ?！?br /> 多年來，盡管團(tuán)隊(duì)協(xié)作受到不少學(xué)者、教練、導(dǎo)師、媒體的廣泛關(guān)注，但能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的組織依然屈指可數(shù) ?，F(xiàn)實(shí)問題是，組成團(tuán)隊(duì)的人員都是不完美的人，因此，團(tuán)隊(duì)也不會(huì)天生就是完美的，其機(jī)能障礙是先天的 。
但這并不是說團(tuán)隊(duì)協(xié)作注定會(huì)失敗 。絕非如此 。其實(shí)，打造一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)既可以實(shí)現(xiàn)，又非常簡單 。促成團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是極度困難的，本文梳理了影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作的最關(guān)鍵障礙，是不少企業(yè)的真實(shí)寫照 。

形容團(tuán)隊(duì)的成語大全 形容團(tuán)結(jié)的成語有哪些


形容團(tuán)結(jié)的成語有哪些（形容團(tuán)隊(duì)的成語大全）
節(jié)選自“圓桌集團(tuán)”創(chuàng)始人總裁蘭西奧尼暢銷書《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙（20周年紀(jì)念版）》 。
01
第一大障礙：缺乏信任
信任是是高效、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)的核心 。沒有信任，團(tuán)隊(duì)協(xié)作則無從談起 。
遺憾的是，“信任”這個(gè)詞被用得太多了，而且經(jīng)常被濫用，以至于有時(shí)聽起來帶有婆婆媽媽或者華而不實(shí)的意味，因此很有必要闡明信任的具體含義 。
談到建立企業(yè)團(tuán)隊(duì)，信任是指團(tuán)隊(duì)成員相信同事的言行是出于好意，在團(tuán)隊(duì)里不必過分小心或相互戒備 。事實(shí)上，團(tuán)隊(duì)成員必須放心地接受彼此的批評(píng) 。
雖然這是很理想的情況，但是只有非常優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能夠建立起這種信任 。這需要團(tuán)隊(duì)成員敢于承認(rèn)自己的弱項(xiàng)，而且不用擔(dān)心別人會(huì)以此來攻擊自己 。這些弱項(xiàng)包括性格弱點(diǎn)、技術(shù)不足、人際交往的困擾、失誤以及無法獨(dú)立完成任務(wù)、需要?jiǎng)e人的幫助等 。
盡管以上所說的似乎不難做到，但實(shí)際上，只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員真正放心地把自己暴露在別人面前時(shí)，他們才能完全消除戒心，從而把全部精力集中到工作上，不用鉤心斗角，爾虞我詐 。
要在暴露弱點(diǎn)的基礎(chǔ)上建立信任是非常不容易的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)成功人士在事業(yè)和學(xué)習(xí)過程中已經(jīng)習(xí)慣了相互競爭、彼此戒備 。要使他們?yōu)榱藞F(tuán)隊(duì)的利益而摒棄這些幾乎成為本能的東西，雖然不容易做到，但卻是好的團(tuán)隊(duì)所必需的 。
如果一支團(tuán)隊(duì)的成員做不到相互信任，代價(jià)將是巨大的 。他們將不得不把大量的時(shí)間和精力浪費(fèi)在管理個(gè)人行為和促進(jìn)相互溝通上，他們懼怕開會(huì)，也不愿意主動(dòng)向別人尋求幫助 。于是，缺乏信任的團(tuán)隊(duì)通常士氣都非常低迷，效率低下的重復(fù)勞動(dòng)也非常多 。
02
第二大障礙：懼怕沖突
良好而持久的合作關(guān)系，需要積極的沖突和爭論來促使其前進(jìn) 。遺憾的是，沖突在很多情況下被視為禁忌，尤其是在工作中 。你的職位越高，你就越會(huì)發(fā)現(xiàn)你的同事們花很多時(shí)間和精力試圖避免激烈的爭論，而這種爭論正是團(tuán)隊(duì)所必需的 。
重要的是，我們要將積極的爭論與消極的爭吵或個(gè)人矛盾區(qū)分開 。積極的爭論僅限于觀點(diǎn)不同，不針對(duì)個(gè)人，也不存在人身攻擊 。
但進(jìn)行積極爭論的團(tuán)隊(duì)卻清楚，他們這樣做的唯一目的，就是在最短的時(shí)間內(nèi)找到最佳的解決方案，這樣做更能夠徹底、快速地討論并解決問題 。爭論結(jié)束后，他們不會(huì)抱有殘留的不滿或者怨恨，而是馬上進(jìn)入到下一個(gè)議題當(dāng)中 。
與此相反，有意避免思想交鋒的團(tuán)隊(duì)成員卻經(jīng)常互相怨恨 。為了避免傷害感情，他們不敢提倡辯論 。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員不當(dāng)面表達(dá)出不同意見時(shí)，他們就會(huì)在背后進(jìn)行人身攻擊，這對(duì)團(tuán)隊(duì)的危害比任何爭吵都要嚴(yán)重 。

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