國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知
國辦發(fā)明電〔2022〕16號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府 ， 國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
2023過年放假調(diào)休（2023過年放假調(diào)休時(shí)間表）
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn) ， 現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下 。
【2023過年放假調(diào)休時(shí)間表 2023過年放假調(diào)休】一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休 ， 共3天 。
二、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休 ， 共7天 。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班 。
三、清明節(jié)：4月5日放假 ， 共1天 。
四、勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休 ， 共5天 。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班 。
五、端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休 ， 共3天 。6月25日（星期日）上班 。
六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休 ， 共8天 。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班 。
節(jié)假日期間 ， 各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作 ， 遇有重大突發(fā)事件 ， 要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置 ， 確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期 。
國務(wù)院辦公廳
2022年12月8日
相關(guān)法律規(guī)定：
假期加班工資怎么算？
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定 ， 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
加班費(fèi)計(jì)算公式：
法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300%
如果?用人單位不安排補(bǔ)休：
休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%）
天選打工人
當(dāng)然 ， 言外之意你看出來嗎？
言外之意便是：
周末加班單位安排調(diào)休的 ，
可以不支付加班費(fèi)；
但是法定節(jié)假日加班的 ， 即使又安排調(diào)休 ， 依然要支付三倍工資[呲牙][呲牙][呲牙]
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