【新進(jìn)員工離職率如何計(jì)算】離職率等于期間內(nèi)離職人數(shù)除以期初人數(shù)，再乘以百分之百 。
選取了期初人數(shù)作為樣本，它多用于對(duì)短期離職率的分析 。在一個(gè)月內(nèi)，新入職的人員尚處于入職考察期 ， 一般并不會(huì)離職，離職人員往往是月初已經(jīng)在職的員工 ， 后者也是人力資源的實(shí)際管理樣本 。對(duì)短期計(jì)算離職率采用這種方法會(huì)得到比較精確的結(jié)果 。這種離職率通常用于對(duì)月度離職率的趨勢(shì)進(jìn)行分析 。
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