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富士康事件最新進展 鄭州富士康事件始末

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集微網(wǎng)消息 ， 自10月底富士康因爆發(fā)疫情發(fā)生員工徒步返鄉(xiāng)事件以來 ， 這家全世界最大的蘋果制造工廠就被推上了風口浪尖 。員工騷亂、廠區(qū)封閉 ， 等等事件嚴重影響了產(chǎn)能 。
據(jù)悉 ， 富士康在鄭州擁有近90條生產(chǎn)線 ， 超30萬名員工 ， 是蘋果手機iPhone系列最為重要的生產(chǎn)基地 ， 其產(chǎn)量占據(jù)了蘋果手機整體產(chǎn)量的50% 。一系列事件的影響究竟有多大？富士康及蘋果會作何應對以消除此類風險？

富士康事件最新進展 鄭州富士康事件始末


【富士康事件最新進展 鄭州富士康事件始末】疫情始末
10月底 ， 富士康員工徒步返鄉(xiāng)時間引發(fā)關注 。10月30日 ， “鄭州發(fā)布”連發(fā)兩條消息 ， 通告“富士康給員工連發(fā)三條關愛通知：去留自愿 ， 做好保障 ， 并附上返鄉(xiāng)乘車地點和電話” ， “全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉(xiāng)” 。富士康在當日傍晚發(fā)布四點聲明 ， 表示富士康配合防疫政策 ， 積極照護員工 ， 并組織人員和車輛對有返鄉(xiāng)意愿的員工做好返鄉(xiāng)服務 。
但由此事件導致的最直接的結果 ， 便是一線工人的大量短缺 。雖然富士康官方未公布離開員工數(shù) ， 但激勵政策一再調(diào)整 ， 不斷翻倍 。富士康員工表示 ， 政策內(nèi)容已調(diào)整為自11月1日至30日 ， 富士康鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤補貼調(diào)整至400元/天（此前已由50元/天翻倍至100元/天 ， 后又翻倍至200元/天） ， 十一月全勤獎超15000元 。此外 ， 富士康積極啟動招工以彌補空缺 。11月7日 ， 鄭州富士康IDPBG事業(yè)群發(fā)布預招工通告 ， 通告顯示 ， 此次預招工 ， 以時薪模式入職 ， 工價每小時30元 ， 工期至2023年2月15日 。得益于強大的激勵政策 ， 11月18日 ， 有報道稱富士康招工系統(tǒng)預報名人數(shù)已超10萬 ， 名額已滿 ， 于17日起暫停招工3天 。
招工順利富士康本應迅速恢復產(chǎn)能 。11月23日 ， 有消息稱富士康鄭州廠區(qū)發(fā)生員工騷亂 ， 富士康也承認 ， 22日晚間起 ， 鄭州園區(qū)部分新進員工因?qū)ぷ鹘蛸N認知疑慮提出訴求 。富士康于24日出具三點聲明 ， 表示園區(qū)內(nèi)部分新入職員工對于補貼政策可能發(fā)生變動而產(chǎn)生擔憂 ， 經(jīng)內(nèi)部調(diào)查 ， 該問題是因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導致 ， 公司表示歉意 ， 并承諾公司薪資政策與官方招工海報完全一致 。鴻海還表示 ， 對于想要離開鄭州園區(qū)、返鄉(xiāng)的員工 ， 公司將提供相應的關懷補貼 。隨后知情人士表示 ， 有超過20,000名員工已離開富士康鄭州廠 ， 其中大部分是尚未正式工作的新員工 。目前 ， 富士康鄭州廠員工暴力抗議紛爭至今日已然平息 ， 鄭州園區(qū)也持續(xù)正常生產(chǎn) ， 但知情人士稱 ， 全面恢復生產(chǎn)的目標尚未達成 。
經(jīng)歷了一個多月的一線員工數(shù)量變動 ， 且產(chǎn)能尚未完全恢復 ， 這對蘋果來說影響有多大呢？
蘋果產(chǎn)線影響如何？
蘋果今年iPhone14系列新機型于今年9月份發(fā)布 ， 10月份富士康疫情發(fā)生之時正值富士康工廠增加最新iPhone 14機型的產(chǎn)能期間 。在10月底疫情發(fā)生后 ， 知名分析師郭明錤表示 ， 富士康原本打算自11至12月開始逐漸減少蘋果iPhone產(chǎn)能 ， 以應對季節(jié)性影響 。在進入閉環(huán)生產(chǎn)后 ， 減產(chǎn)iPhone計劃將延后 。隨著富士康鄭州iPhone工廠在無預警下突然進入閉環(huán)生產(chǎn) ， 目前全球10%以上的iPhone產(chǎn)能受到影響 。但他也同時表明 ， 目前iPhone供應鏈出貨預估 ， 并沒有因此事件而有變化 。

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