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如果不考慮工資收入和外界的眼光，你想從事什么職業(yè)？這個(gè)問題，也許很多同學(xué)都曾思考過(guò) 。不過(guò)現(xiàn)實(shí)終究無(wú)法這么理想化。
當(dāng)代年輕人經(jīng)歷了較長(zhǎng)的教育培養(yǎng)，普通家庭在這方面的支出，占據(jù)著相當(dāng)多的份量。只談興趣和理想，對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)太難了。不過(guò)有些工作明明待遇很低，為啥那么多人應(yīng)聘呢？
圖書管理員招聘，月薪到手1800元，百余人擠著腦袋往里進(jìn)!
針對(duì)開頭的那個(gè)問題，我想很多同學(xué)的答案里，包含著“圖書管理員”這個(gè)角色。想到既能在良好的氛圍里，接受著知識(shí)的熏陶；又能領(lǐng)到工資，真是愜意。

南京林業(yè)大學(xué)的圖書館，招聘2名管理員，負(fù)責(zé)日常的圖書整理等工作。雖說(shuō)是事業(yè)單位，有別于普通的書店，但這倆崗位并不帶有編制。
而且，因?yàn)楣ぷ鞅容^簡(jiǎn)單、不需要很強(qiáng)的體力和專業(yè)門檻，所以工資也較低。它是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)的，每月2280元，扣除五險(xiǎn)后大約到手的月薪收入為1800元。

這個(gè)水平，別說(shuō)在南京了；就算在我們沈陽(yáng)，也屬于拮據(jù)的生活。有人直言，這點(diǎn)工資在南京租房也不夠啊 ?？墒歉鶕?jù)招聘人員的透露，前來(lái)報(bào)名的畢業(yè)生已經(jīng)超過(guò)100人了。
這樣的現(xiàn)象引發(fā)熱議，如果有編制還能理解 ?？墒莾H僅兩個(gè)名額，既無(wú)編制也無(wú)公積金的情況下，居然有百余人擠著腦袋往里進(jìn) 。就業(yè)真的這么難嗎？
想想公務(wù)員考試，平均的報(bào)錄比也就是五六十人競(jìng)選一個(gè)崗位。但公考上岸后意味著妥妥的體制內(nèi)，如今為何普通的圖書管理員都這么火熱呢。

待遇不高卻有這么多畢業(yè)生應(yīng)聘，總結(jié)幾個(gè)真實(shí)原因工作時(shí)間短，有充裕的個(gè)人生活。別看沒編制且工資低，但這樣的崗位有其不可替代的優(yōu)點(diǎn) 。他們采用倒班形式，每天實(shí)際工作也就是幾小時(shí)，基本準(zhǔn)點(diǎn)下班。這個(gè)時(shí)代，有空休息就是打工人最大的奢侈，怎能不羨慕呢。

環(huán)境優(yōu)雅，也是一種隱形的福利。如果逛過(guò)南京林業(yè)大學(xué)圖書館，你就會(huì)知道，在這工作堪稱是享受。設(shè)施齊全、冬暖夏涼，這不比很多“摳門私企”強(qiáng)太多？
【普通高校及公立圖書館薪酬待遇分析圖書管理員工資多少】圖書館相當(dāng)于高校的“心臟”，而南林更是重視建筑美感的代表。它位置清幽，相比擠在商業(yè)中心“鴿子樓”里的白領(lǐng)，在這當(dāng)個(gè)圖書管理員似乎更讓人舒適。

工作模式簡(jiǎn)單，很少需要合作，不用處理復(fù)雜的職場(chǎng)人情世故。其實(shí)，人際關(guān)系說(shuō)到底是出于生存需求的一種妥協(xié)，也是資源落后的產(chǎn)物。
不知為何有些人很喜歡把搞關(guān)系等同于情商，還以此為榮。現(xiàn)在很多大學(xué)生喜歡那種做自己的事、不用跟各個(gè)部門打交道的工作，圖書管理員就有這種優(yōu)點(diǎn) 。

對(duì)于“本地人”，尤其是家境還不錯(cuò)的女生，屬于“完美選項(xiàng)” 。家人親友眼里，這是“在大學(xué)里工作”，很有面子又不會(huì)太辛苦。
這類同學(xué)可以住家里，甚至父母也愿意適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)上的支持。國(guó)內(nèi)談婚論嫁時(shí)，對(duì)女生的收入期望值不像男生那么高，管理員這份工作很穩(wěn)定，反而可能成為優(yōu)勢(shì) 。