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我會(huì)用最簡單直白的語言，教你最快地認(rèn)清職場真相，改變困境！
強(qiáng)烈建議你關(guān)注我（已幫助1000+讀者脫離困境，獲得晉升）

中秋節(jié)送領(lǐng)導(dǎo)什么禮品好中秋節(jié)送領(lǐng)導(dǎo)禮品送什么合適

最近我在讀者群里，發(fā)了幾段中肯的建議：
馬上中秋了，大家該考慮考慮給領(lǐng)導(dǎo)買點(diǎn)什么禮品了。多買少買十分心意，只要你還在職，還想在這陣艱難的大環(huán)境下干下去，送了總比不送好。
職場小白最糾結(jié)的是不敢送和沒有送禮意識(shí) 。
我想告訴你的是，當(dāng)官不打送禮人。你需要經(jīng)歷的只是普通流水線一樣的流程罷了。沒啥特殊的，也沒啥不好意思的。
一定還有很多小伙伴想不通這件事，認(rèn)為送禮行為是骯臟的，那么我建議他最好的方法是拔高自己，換位思考：
想想如果自己是領(lǐng)導(dǎo)，手下人A完全不搭理你，無視你，手下B非常殷切上心的給你送禮物，這時(shí)你的心里感受會(huì)是如何，未來你會(huì)格外照顧誰。
我想即使是一個(gè)非?？贪宓念I(lǐng)導(dǎo)，也不愿意培養(yǎng)的都一堆白眼狼吧。
總之一句話：送不送是你的事，收不收是領(lǐng)導(dǎo)的事。這事與追求女生沒啥兩樣，嘗試過來，死皮賴臉就可能成功。不去嘗試，即使人家對(duì)你也有好感，也絲毫不會(huì)再有下文。
人生就是這么奇妙！
好幾位入職時(shí)間不長的小伙伴們問到：
1、感覺雖然我在體制外工作，但是我們都有專門的廉政部門，還專門部門內(nèi)宣貫過，想送領(lǐng)導(dǎo)送禮拉進(jìn)關(guān)系，聽到宣貫以后馬上又不敢送。
2、我是在國企，單位每周都廉政教育，是不是一定不應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)送禮呀！
我淡淡的回復(fù)的一句：

太多的話只能在私密的知識(shí)星球分享，在公眾號(hào)和微信群這種公域容易被封。用下面這個(gè)小故事來表達(dá)想對(duì)你們說的話吧：
臨近中秋假期，處長說：“你們別送禮啊，我對(duì)大家一視同仁，你們別擔(dān)心 ?！?/u>
會(huì)后，剛?cè)肼毜男≡S卻發(fā)現(xiàn)，后勤主任給領(lǐng)導(dǎo)送來了月餅，處長拿著禮盒嘖嘖贊到：“今年新的后勤主任很會(huì)做人嘛。”
小許有點(diǎn)凌亂，處長這是要收禮還是不收禮的意思呢？我中秋節(jié)到底要不要給領(lǐng)導(dǎo)送禮呢？
與其說它是段子，其實(shí)它可能就是每天都發(fā)生在你的周邊，只是你一心忙于工作，沒有用心去觀察。
你以為那些每天游手好閑的同事們都在傻乎乎地?fù)]霍人生嗎？其實(shí)他們才是真正的人精，不干活，卻把大把的精力都放在了揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖上了，不然領(lǐng)導(dǎo)哪掌握了那么多信息，為什么提拔的名單上永遠(yuǎn)沒有埋頭苦干的人呢。
一、送禮這件事應(yīng)該怎么來做，總結(jié)下來：
送禮的目的無外乎兩個(gè)：有求于他人，維系上下級(jí)關(guān)系。
有能力的人和想要晉升的人都想要更好的發(fā)展空間，所以才會(huì)去送禮，送禮就是想要得到領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，領(lǐng)導(dǎo)也心知肚明。
1、應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)送禮，不過要送得恰到好處。
而且在送禮的時(shí)候要表示自己沒有背景，可以為他所用，如果對(duì)方也認(rèn)可你的能力和人品，那么以后就會(huì)好混很多。送禮同理。最讓人感動(dòng)的不是最貴的，而且最用心出現(xiàn)在最需要的時(shí)機(jī)的。
2、給領(lǐng)導(dǎo)送禮一定要用心，需要了解你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么。