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數(shù)字化管理師真的有用嗎 數(shù)字化管理師不到兩年超200萬( 二 )

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首都經濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛說，“隨著數(shù)字化技術向各行業(yè)快速滲透，企業(yè)數(shù)字化轉型需求迫切，數(shù)字化管理師、在線學習服務師、全媒體運營師等新職業(yè)應運而生 。從目前發(fā)展看，這類新職業(yè)市場空間大，從業(yè)人員市場需求量大，能夠給從業(yè)者帶來較好的薪酬待遇與較大的職業(yè)發(fā)展空間，甚至催生了不少年薪百萬的從業(yè)者” 。
就業(yè)生態(tài)正在改變
新職業(yè)的出現(xiàn)，帶來的不只是某一個職業(yè)，更在無形中改變了整個生態(tài)圈 。新職業(yè)的“新”，不僅在于新的職業(yè)內涵，也體現(xiàn)在新的就業(yè)形式、雇傭關系等方面 。數(shù)字化管理幫助企業(yè)構建數(shù)字化組織，優(yōu)化人才配置，讓生產制造流程更加現(xiàn)代化、員工工作方式更加靈活多樣 。
2020年，疫情讓很多企業(yè)面臨生存壓力，但也有不少企業(yè)抓住了疫情背后蘊藏的機會 。疫情期間線上智能化設計訂單量飛速增長，這對于洛客設計平臺而言正是發(fā)展機遇 。
佩戴自己設計的敦煌絲巾，穿著帶有獨特印記的T恤，定制符合自己收聽喜好的音箱……借助數(shù)字化管理思路，洛客設計推出“群體創(chuàng)造”理念 。通過在線協(xié)作、多角色協(xié)同，用戶可以與設計師一起參與產品創(chuàng)作的全過程，并貢獻創(chuàng)意 。
李佳瑩是一名來自吉林長春的設計師 。2019年底李佳瑩進入洛客設計平臺，成了一名線上設計師 。在這里，她可以從線上接手設計項目，通過與平臺分成的方式賺取酬勞 。李佳瑩最大的感受是，工作方式更靈活了，不用守在“格子間” 。此外，互聯(lián)網平臺帶給她的項目類別更寬泛，客戶也遍布全國各地 。
“洛客設計自身的發(fā)展經歷，就是一個數(shù)字化轉型的過程 ?！甭蹇驮O計平臺聯(lián)合創(chuàng)始人、水母智能首席運營官周志鵬在接受采訪人員采訪時表示，洛客設計剛啟動時僅有幾十位設計師，通過線上數(shù)字化平臺發(fā)展，目前已有47000余名專業(yè)設計師，涵蓋各類藝術設計領域 。設計師在云端就能響應企業(yè)和機構多場景下的設計需求，從包裝、品牌到物料設計，都能通過輕量化方式實現(xiàn) 。
周志鵬介紹，平臺按照個人從業(yè)年限、獲獎經歷等，將設計師分為7個級別，并定期組織設計師培訓 。1級基本是剛畢業(yè)的設計師，兩年后升為2級就可以接單價更高的項目，一年收入能達到10萬元 。
數(shù)字化不僅為就業(yè)者提供新思路，也改變了區(qū)域性就業(yè)格局 。隨著數(shù)字經濟的發(fā)展，只要具備基礎網絡設施的地方，就可以開展電子商務、大數(shù)據(jù)等業(yè)務，這讓新職業(yè)對地域、交通等因素的依賴性明顯降低，大量就業(yè)機會逐漸向中西部地區(qū)遷移、向中小城市下沉 。
蔣優(yōu)是湖南科技大學瀟湘學院漢語國際教育專業(yè)2020年應屆畢業(yè)生 。2020年夏天，在經歷一次偶然培訓后，蔣優(yōu)毅然放棄從事本專業(yè)的工作機會，選擇在湖南湘潭市從事與數(shù)字化管理相關的工作 。“父母原本希望我做公務員或在一線城市發(fā)展，但我認為數(shù)字化管理是未來10年的發(fā)展潮流 ?！闭勂鹂缧袠I(yè)選擇，蔣優(yōu)有自己清晰的見解 。
新職業(yè)焦慮如何破解
眼下，新職業(yè)人才成為“香餑餑”，很多人對新職業(yè)心向往之 。但也有人提出這樣的問題：“新職業(yè)來了，你焦慮嗎”？
焦慮是難免的，而解決焦慮的有效途徑就是不斷學習提高自己，以適應不斷發(fā)展變化的就業(yè)環(huán)境 。如今國內互聯(lián)網行業(yè)出現(xiàn)這樣一種景象，互聯(lián)網白領們忙“充電”，在沒有強制要求的情況下主動學習 。
人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心2020年發(fā)布的《新職業(yè)在線學習平臺發(fā)展報告》顯示，96%以上的職場人士希望學習新職業(yè)；其中，提升職業(yè)發(fā)展空間、掌握新技能、為未來做準備等成為職場人士學習新職業(yè)的主要原因 。90%以上的企業(yè)組織希望通過新職業(yè)培訓，提升員工成長空間，給企業(yè)注入新動力 。

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