綜合來看 ， 通信行業(yè)仍然是一個熱門行業(yè) ， 也是目前和未來首選的就業(yè)單位之一 ， 薪資待遇也很不錯 。一般來說 ， 在大型通信運營企業(yè)或者通信設(shè)備制造企業(yè) ， 工資待遇還是比較優(yōu)厚的 。云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能區(qū)塊鏈等技術(shù) ， 都是以通信技術(shù)為基礎(chǔ) ， 以通信網(wǎng)絡(luò)為載體 ， 以通信用戶為切入點 。因此 ， 未來通信行業(yè)仍將保持快速發(fā)展態(tài)勢 。
中國移動待遇怎么樣？
我是16年進入移動公司 ， 輪崗實習(xí)一年 ， 區(qū)縣公司工作兩年 ， 地市公司市場部工作一年 。下面我針對山東地區(qū)移動公司的待遇做一下簡要分析一實習(xí)期待遇16年實習(xí)期工資分為兩段 ， 前三個月本科工資1300元左右 ， 碩士工資2000元左右后九個月本科工資2500元左右 ， 碩士工資3600元左右 ， 實習(xí)期一年 。17年之后實習(xí)期進行了改革 ， 實習(xí)期改為半年 ， 本科工資4000元左右 ， 碩士工資5500元左右 。
此部分工資均為到手工資 。二轉(zhuǎn)正后待遇實習(xí)期結(jié)束之后工資分為基本工資和績效工資兩部分 ， 基本工資和績效工資與所定職級有非常大的關(guān)系 ， 通常來說校招本科當(dāng)前轉(zhuǎn)正之后所定職級為5崗 ， 校招碩士轉(zhuǎn)正之后的職級為6崗 ， 每個職級又分為30檔 。以6崗為例 ， 每月基本工資包含崗位工資基本工資住房補貼餐補等等約為5000元左右 ， 每月的績效工資以平均績效為準(zhǔn)約為4000元 ， 再扣除保險和公積金扣款2000元左右 ， 每月到手基本在7000元 。
這是三線城市的基本待遇 。三補充說明中國移動的工資待遇與所在公司的績效考評和個人的職級有非常大的關(guān)系 ， 同樣的職級在不同的公司工資可能有2000塊錢以上的差距 。另外 ， 在同一省內(nèi)不同地市之間的工資主要取決于公司績效的差異 ， 與公司所在地市是否為一線二線或者三線關(guān)系不大 。因此在很多三線城市移動公司的工資目前還有一定的競爭力 ， 但是在很多二線以上城市工資已經(jīng)沒有太多競爭力 ， 人才的流失也較為嚴(yán)重 。
通信運營商的基層員工收入怎么樣？在當(dāng)?shù)貙儆谑裁此剑?br />
我朋友就是一個縣電信公司的普通員工 ， 可以很負(fù)責(zé)的告訴你 ， 如果沒有完成市公司下達的任務(wù) ， 一個月拿到手的工資也就兩千塊錢左右 ， 如果任務(wù)完成了 ， 可能歸得到三千塊 ， 那么任務(wù)是什么呢 ， 總之一年四季都有任務(wù) ， 十二月到三月是春促 ， 四到六月是二季度促銷 ， 七八九月是暑促 ， 十十一是秋季營銷 ， 反正一年十二個月都有任務(wù) ， 每個月平均要發(fā)展一百個C網(wǎng) ， 二十戶寬帶 ， 完不成就只有扣工資咯！總之一般的人是不可能完成任務(wù)的 ， 有的人扣了只能拿一千多塊錢 ， 安裝人員的工資也是存量維護工資加上新裝 ， 存量一般按區(qū)域劃分包片一千五 ， 新裝一個能拿六十塊錢左右 ， 算下來一個月也就三千左右吧！想想一個男人歸兩三千塊錢能養(yǎng)活自己嗎 ， 更不要說養(yǎng)活老婆孩子及孝敬老人了 。
在近幾年的碩士博士就業(yè)市場上 ， 通信類崗位的行情怎么樣？各公司給的待遇大概如何？
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