延長勞動(dòng)時(shí)間怎的，必須要經(jīng)過勞動(dòng)者的同意 。勞動(dòng)者同意的，需要支付加班費(fèi) 。在下班之后延長的，加班費(fèi)應(yīng)該按照工資的百分之一百五十支付 。在休息日延長的，加班費(fèi)應(yīng)按照工資的百分之兩百支付 。在法定節(jié)假日延長的，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照工資的百分之三百支付 。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
【延長勞動(dòng)時(shí)間怎么算】（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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