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優(yōu)秀如你，在職場上也難免會遇到這樣的情況——出于各種原因被同事挖坑，然后一不小心就掉進了坑里。也許你并不知道其他人是出于什么目的，你也沒有主動去招惹他們，但也擋不住別人找你的麻煩。這種情況，讓職場人——尤其是職場小白非常頭疼。好不容易找到一份滿意的工作，難道要被小人攪黃嗎？自己是來工作的，本不想理會這些是是非非、爾虞我詐，卻不得不花時間花精力去防備。著實郁悶！

那么，小人主要有哪幾種呢？
造謠生事的小人最擅長的就是“無中生有” ， “捕風捉影” 。一點點小事，能被小人宣揚得天下皆知。沒有的事，也能說的煞有其事。他們最喜歡用謠言中傷我們，加上不明真相的吃瓜群眾一攪和，就能傳得沸沸揚揚。
挑撥離間的。小人最愛看的局面，就是某某和某某不合。往往這時候，他們會換上一副“為你好”的嘴臉，在A面前搬弄是非，再去B面前說幾句A說你怎么怎么不好。把A和B的關(guān)系攪和得一片渾濁。有的時候，他們不滿足于僅僅攪和壞2個人之間的關(guān)系，還會花精力在你和你的領(lǐng)導之間，你們團隊同事之間 ?？芍^傷害力巨大。
落井下石的墻倒眾人推。你遇到事兒的時候，小人往往不是幫忙，而是上來補幾腳，恨不得去之而后快。在這個時候，小人會露出真實的嘴臉，一副我就這樣你奈我何的樣子。

遇到“小人”怎么辦呢？記住這幾招！
“有陽光的地方就有陰影”俗話說，水至清則無魚。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有是非，有是非的地方就有小人——因為小人最愛搬弄是非。每一個組織都是由人組成的，人有千萬種，有品行兼優(yōu)的，也有口蜜腹劍的。所以，不要以為會存在一個沒有“小人”的凈土，每個組織都是一樣的，這才是符合自然規(guī)律的。即使你離開了這家單位，去了另一家，也會遇到不同類型的“小人” 。所以，與其自己灰溜溜離開，不如接受這個現(xiàn)象，去面對和解決。
“身正不怕影子斜”小人之所以能鉆到空子，是因為他們專挑你疏忽、麻痹大意的地方下手。所以，做好自己，是職場人成長的第一步。做好自己包括：做好本職工作，以及扮演好各方面角色。
做好本職工作是指：最起碼，你的行為和績效，是要符合這個崗位的要求。也就是我們說的人崗匹配。如果德不配位，用不到小人動手，你自己就很快失去工作和機會了。
扮演好各方面的角色是指：在上司面前扮演好下屬，在同事面前扮演好合作伙伴，在下屬面前扮演好領(lǐng)導，在外部合作商面前扮演好公司的品牌角色等等。在職場中人的角色有很多種，并不僅僅局限在一個維度。我們需要仔細了解自己扮演的角色有哪些，搞清楚這些角色和其他人工作之間的聯(lián)系，才能勝任這份工作。
如果你各方面表現(xiàn)都比較優(yōu)秀，即使小人使袢子，下套子，領(lǐng)導也不太會理會。因為每個單位都需要你這樣優(yōu)秀的、能做事的人來完成工作。無形中，就給自己穿了一身鎧甲。
“不要和豬打架”【遇到職場小人挖坑陷害怎么辦怎么對付挖坑下套的人】大家都知道，豬是最喜歡爛泥坑的，吃飽喝足之后，往爛泥坑里打個滾，一身臟，卻高興得嗷嗷叫。我們在職場中，遇到小人時，總氣得不行，忍不住要當面對質(zhì)、搏上一把。這可正中小人的下懷。你失去理智的時候，就是小人進攻的時候。當你跟他面對面爭吵，或者開始花精力與之爭斗的時候，其實你就輸了。因為你跟豬打架，不僅勝之不武，搞一身臟泥，也占不到什么便宜，反而被看熱鬧的人指指點點：看，這個人跟豬打架呢，樣子真丑。蕭蕭老師的意思就是，不要正面跟小人開杠，因為他會把你拉低到同等水平，再用經(jīng)驗擊敗你。無論何時，請保持驕傲的姿勢，小人得志都是暫時的，時間久了，什么人什么樣子，大家心里都很清楚，一定要沉得住氣，盡可能不要得罪小人，也不要把自己陷入尷尬境地。