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近日 ， 四川成都網友發布了一段視頻 ， 視頻的內容是某房地產銷售公司員工表彰會 ， 會上公布了該公司部分員工在11月份的月收入 。 其中 ， 第三名員工月收入達到28.59萬元 ， 第二名員工月收入達到了44.21萬元 ， 而第一名員工竟高達98.93萬元 ， 引起了現場一陣歡呼 。
而如此高的收入 ， 自然也引起了許多網友的熱議 ， 有網友表示“好羨慕！”也有網友打趣道：公司還招人嗎？據視頻發布者介紹 ， 上榜的同事除了有高收入外 ， 還有著團隊分紅 ， 所以第一名是真正意義的月入百萬了 。 不過也不是所有人都有高收入的 ， 收入和能力是相匹配的 。
首先不得不說的是 ， 在房地產銷售這個“平凡”的崗位上 ， 月收入能達到幾十萬甚至上百萬 ， 確實是一件值得羨慕的事情 。 不過 ， 網友們提問的“公司還招人嗎？”的問題 ， 其實問也是白問 。 因為誠如爆料者所言 ， 收入和能力是相匹配 ， 就算公司招人 ， 沒有哪個能力 ， 進去也只能喝湯 。
另外還有許多網友表示質疑 ， 或者是“酸言酸語” ， 我個人認為這其實大可不必 。 因為許多行業都是這樣的 ， 百分之二十的人 ， 賺到整個行業百分之八十的利益 ， 也就是俗稱的“二八法則” 。 就好像帶貨直播 ， 最火的那幾個主播 ， 單單逃掉的稅收就數以億計 ， 而普通的主播還掙扎在溫飽線上 。
【成都|成都一房產銷售公司表彰會上，一女子月收入超98萬元引網友熱議！】大家怎么看呢？
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