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@Lu Zheng
的求職經(jīng)驗：大家好，我的數(shù)據(jù)分析師職業(yè)生涯是從國外開始的，我重點分享以下3點：1）面試如何被拒的？2）如何調整后，成功拿到了offer？3）中間遇到了哪些坑？1.我的背景，大致經(jīng)歷國內本科工科女，畢業(yè)后在上海做市場營銷，2016年去了新西蘭一邊打工一邊旅行，同時思考著換行 。2018年初，我申請了維多利亞大學的統(tǒng)計學專業(yè)的graduate diploma（本科后），一年時間完成了3年本科統(tǒng)計的重點課程 。這期間同時做著民宿生意，來支持著我的學業(yè)和生活 。2018年底畢業(yè)前，通過校招項目，拿到新西蘭領先的電商平臺數(shù)據(jù)分析師的工作 。在新西蘭工作了近2年后，我于今年9月底搬來了德國柏林 。柏林是我非常喜歡的城市，英語普及率高（我的德語還太初級） 。歐洲創(chuàng)業(yè)公司的搖籃，以及非常多的知名跨國公司也在這里 。2個多月的面試磨練，我在上周拿到一家心儀的跨境金融公司的offer 。2.如何學習準備的？之前學習了常用的分析工具Excel、SQL，了解了一些基礎的統(tǒng)計學知識 。我在工作里面接觸到的軟件，用SQL從公司的數(shù)據(jù)庫里獲取需要的數(shù)據(jù)，用Power BI來可視化數(shù)據(jù) 。有的工作還要用到Python，這個根據(jù)自己的目標職位要求靈活選擇來學習 。工作了幾年以后，我非常榮幸被猴子老師加入寫書團隊，和各行業(yè)優(yōu)秀的分析師一起寫了《數(shù)據(jù)分析思維》這本書 。這本書分為兩大部分：“方法篇”和“實戰(zhàn)篇” 。“方法篇”介紹了數(shù)據(jù)分析中常用的業(yè)務指標、分析方法以及如何用數(shù)據(jù)分析解決問題的步驟 ?！皩崙?zhàn)篇”講解了如何應用的方法來解決工作中的問題，里面有十二個行業(yè)（靠前電商、跨境電商、金融信貸、金融第三方支付、家政、旅游、在線教育、運營商、內容、房產、汽車、零售）的項目案例，其中我負責寫了房產行業(yè)這一章 。
3.如何準備面試的？新西蘭的面試我在書里有提到，就不再這里重復來 。今天重點說下在德國的面試吧 。初到一個新的國家，第一份工作總是比較難找 。我在領英、glassdoor等網(wǎng)站里，整理了9家我認為相匹配的公司，然后投遞了簡歷 。1周后收到了2家公司的面試邀請，面試邀請率22%公司A是跨14個國家的食品套餐配送平臺，我經(jīng)歷了3輪面試（HR初面、技術測試、直屬經(jīng)理），但是第三輪后郵件通知我沒通過 。公司B是跨42個國家的外賣平臺，經(jīng)歷了4輪面試（HR初面、技術測試、部門總經(jīng)理面試、直屬經(jīng)理面試、團隊成員面試） 。每次面試間隔一周左右，所以過程大概用了一個多月的時間 。整個面試過程走完了一遍，以為offer近在咫尺，HR卻通知我未被入用 。我發(fā)郵件問其原因，她和我打了一個電話，把所有面試官對我的意見總結告訴了我 。有些面試走到最后一輪未被入用，建議小伙伴們可以詢問HR要反饋意見，畢竟我們曾經(jīng)彼此欣賞過 。這樣可以直接了解自己的不足，對之后的面試會有很大幫助 。接下來的一周我又投了一些公司，面試邀請率是0，拒信是100% 。加之之前面試失敗的經(jīng)歷，自信心直線下降 。4.如何改變后找到工作的？我用了一個周末的時間排解情緒（狂哭一頓），這個方法對我挺管用的 。在新的一周開始時，我開始策略性調整方向和進攻，把”找工作“這件事作為一個主體項目，然后劃分到具體的小項目，用項目管理軟件跟蹤管理 。我把這幾個小項目分別講一下吧 。1）簡歷許多工作的招聘要求和我的經(jīng)驗吻合，可為什么我被邀請面試的概率卻這么低呢？這肯定是我的簡歷出了問題 。問了幾個在柏林的同行朋友，請求他們幫我修改簡歷 。朋友們都非常真心的給出了些建設性意見，例如我的簡歷里字太多，沒重點，排版不易閱讀，沒有照片 。在收集了多方意見后，我自己用PPT畫了一個模板，縮短了簡歷內容到一頁紙，黑體字突出工作重點，把會用的軟件的成熟度可視化，我的部分信息已隱藏，簡歷模板如下 。
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